1. 上承战略 下接运营:集成绩效管理
  2. 本书共八章,第一章至第三章由赵成执笔,第四章至第八章由徐均颂执笔。第一章是基础知识导入。从第二章开始本书阐述了绩效管理端到端拉通的流程,涵盖目标制定、执行管理、考评管理、改进管理和结果应用,这是绩效管理的主流程。第七章介绍质量运营管理,它对绩效管理起到补充和支撑作用。第八章讲述组织保障与文化赋能,它是绩效管理体系得以平稳运行的基础。另外,我们将相关的“绩效管理的发展历程、绩效管理工具箱”放到附录中,方便读者查阅。 第一章,从绩效管理到集成绩效管理。回答绩效管理是什么、绩效管理的发展趋势等问题,了解这些基本概念是正确认识绩效管理的开始,也是用好绩效管理的基础。另外,我们在附录 A、附录 B 中展现“绩效管理的发展历程、绩效管理工具箱”内容,作为补充阅读。经过管理学先贤们的不断努力,绩效管理领域已经发展出很多优秀的管理工具,包括目标管理(Management by Objectives, MBO)、目标与关键成果法(Objectives and Key Results,OKR)、平衡计分卡 (Balanced Scorecard,BSC)、绩效棱柱模型(Performance Prism)、KPI、经济增加值(Economic Value Added,EVA)等。这些工具各有优劣势,也都在实践中得到了验证,我们需要站在前辈们的肩膀上展望绩效管理的未来,寻找更好的出路。 第二章,集成绩效管理:目标制定。目标制定是集成绩效管理的源头,从战略解码开始,目标被层层分解到个人,并与员工的日常工作建立起联系。简单地说,就是上承战略,下接业务运营,流程作为媒介贯穿其中。 第三章,集成绩效管理:执行管理。目标制定后,管理者不能被动等待考评周期结束时自然有一个好的结果。执行管理是至关重要的,包括绩效辅导、绩效审视和绩效变更。其中最为关键的是绩效辅导,这是提升组织能力的重要抓手。 第四章,集成绩效管理:考评管理。执行是价值创造的过程,考评管理则是价值评估,无论执行效果是好还是不那么理想,都需要在这个阶段“过过秤”。评估是手段不是目的,评估完成后管理者需要与被评估对象沟通,同时,开通申诉渠道,以免员工遭受不公正对待,确保绩效管理体系公平、公正地运行。 第五章,集成绩效管理:改进管理。考评打分,不可避免有高分、有低分,即使员工暂时得到了一个不错的分数,也不代表今后没有改进空间。如何改进?这需要从绩效改进计划入手:首先,通过绩效分析帮助员工制订绩效改进计划;然后,跟进计划执行情况,并实时进行反馈;最后,依据改进计划进行验收,评估最终的结果。 第六章,集成绩效管理:结果应用。绩效评价和改进评价的结果都会被应用起来,包括不合格者调整、薪酬福利和人才发展。 第七章,质量运营管理。绩效管理不可能面面俱到,尤其是面对众多的过程指标,显得有些“力不从心”。但不可忽视的是,过程监控不好结果就很难有保障。参考华为公司质量运营的实践,我们将质量运营管理纳入管理的范畴,以更好地支撑绩效目标的达成。 第八章,组织保障与文化赋能。再好的方法、工具也需要有组织来承载,否则都是空谈。如何搭建合适的组织来支撑集成绩效管理落地?集成绩效管理需要什么样的企业文化来支撑?如何营造这样的文化氛围?我们会在最后一章中给出建设性方案,为读者提供“操作指南”,助力集成绩效管理成功落地。 我们在编写本书的过程中,力求以实战视角展开阐述,融合了在华为公司推动变革的经验、中小型企业的实践经验及近年来做咨询的经验,目的是更贴近读者的业务场景,满足“拿来即用”的需求。当然,由于每个企业的文化背景、发展阶段、运作模式等存在差异,方案不适配在所难免。从过往实践经验来看,管理方法、工具的导入切忌生搬硬套,这往往也是失败的根源,只有根据企业实际情况因地制宜地制定合适的方案才能成功。我们诚挚希望本书提供的方法、工具和案例对读者有所启发,助力企业持续提高绩效管理水平。
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  1. 战略制定与落地4本套:战略解码+写出战略报告+落地七步【编辑严选】S
  2. 《战略解码》 本书论述了“让战略规划与战略执行有效衔接”的方法论和应用实践。作者基于多年的研究和在不同企业的实践,在书中全景式地将战略解码的原理、方法和应用展示给读者。 战略解码是化战略为行动、变愿景为现实的利器。它通过团队共创的方式,对企业战略进行澄清诠释,助企业明晰路径、明确硬仗、分解任务,助企业的战略规划转化为一线员工能够理解的语言,并落实为绩效承诺,输出为绩效结果,助企业实现“上下同欲”“左右协同”“力出一孔”“使命必达”的局面。 本书以RIDER模型(驾驭者模型)和RACE原则(竞赛原则)为主线,既有理论方法和逻辑框架,又有大量的实践案例(绝大部分来自中国创造和实践)。 无论是对企业家、高层经理、经营负责人而言,还是对战略管理、运营管理、人力资源管理等领域的专业人士而言,抑或对咨询顾问、培训讲师或研究学者而言,本书都是不可不读的战略落地指南。 《首席战略官1:战略管理有方法》 本书在学习、消化、吸收、解读和应用西方现代管理科学的基础上,结合大量的咨询、研究和培训实践,总结出一套原创性、实操性的和恒战略方法。 管理是实践的艺术,对企业来说,“做”永远在“知”之前。企业中高层管理人员通过方法论的学习和应用,在“用”字上下功夫。 本书内容包括三个部分: 第一部分,通过案例简述企业发展战略的重要性,战略能力是首席战略官的必备能力。 第二部分,通过战略的深入解读,诠释企业不同发展阶段面临的战略选择,以及面对新经济、新消费、新技术环境下战略管理演进的规律和趋势,特别是企业基业长青必须跨越产业周期的挑战。 第三部分,即从第三章开始,阐述了和恒咨询在大量战略咨询和培训实践的基础上,结合中国企业实践总结的一套原创性、实操性的和恒战略方法。第四章至第七章是对和恒战略方法的解读和细化,通过配套的工具方法、图表,展示和恒战略方法的实操性。 《战略参谋:写出管用的战略报告》 本书基于“战略管理3+1“框架而展开,是一本能让企业经营层团队及战略管理从业人员提升战略认知、掌握战略管理科学流程的实用手册。 作者认为企业对行业、自身和竞争对手的认识往往不亚于外部咨询顾问,在大多数情况下本应不需要借助外部力量就能高质量完成战略规划,然而缺乏对战略理论、方法和工具的系统掌握,而使企业付出额外的成本。 本书在梳理战略理论的基础上,结合作者多年企业战略规划和战略咨询经验,围绕战略三个维度即战略过程(战略洞察、战略制定、战略分解、战略执行、战略评估)、战略内容、战略情境,给企业提供战略管理的操作指南,希望对其有所参考。 本书的特点是不排斥理论,更重实操,除了了解经典与前沿战略理论,读者可以直接将书中介绍的方法和工具拿来使用(云附录提供更为详细的模板)。作者深信规律的力量,认为只要掌握科学的方法,企业战略管理将会提升一个段位。 《年初订计划,年尾有结果:战略落地七步成诗》 《博瑞森管理丛书·年初订计划年尾有结果:战略落地七步成诗》旨在帮助企业在制定好既定的战略计划后,如何通过管理手段让战略切实落地实现。 《博瑞森管理丛书·年初订计划年尾有结果:战略落地七步成诗》总结了一套切实可行的七步落地方案,适合于管理基础比较薄弱的企业实现管理转型,让战略、运营、绩效成为一个整体。 战略落地的务实方法,重点是如何在统一思想、统一认识、统一标准的基础上,运用运营计划管理工具,实现战略的闭环管理,具体分为七个步骤:高层如何树立正确的战略意识让战略也能被基层员工所理解用数字说话用运营策略转化战略用运营计划承接策略到市场实地考察落地效果不断地回顾与改进 目录 《战略解码》 推荐序一(宋志平) 推荐序二(李平) 推荐序三(薄连明) 自序 第一部分 战略解码的基础 RIDER模型与RACE原则 第1章 战略解码:跨越战略规划与战略执行之间的鸿沟 2 1.1 战略规划与战略执行之间的鸿沟 3 1.2 RIDER模型:让战略更易于落地执行 5 1.3 RIDER模型的核心:战略解码 8 1.4 战略解码的指南针:RACE原则 11 1.5 战略解码与RIDER模型和RACE原则的关系 14 1.6 战略解码的前期准备:调研分析 15 1.7 战略解码是如何发挥作用的 18 第二部分 战略解码的核心 三场重要会议 第2章 战略澄清会:快速穿越战略迷雾 28 2.1 战略澄清:VUCA时代穿越战略迷雾的利器 29 2.2 战略澄清的最佳时机 33 2.3 战略澄清会的组织和讨论框架 37 2.4 战略澄清关键点之一:形成共同的长期价值追求 38 2.5 战略澄清关键点之二:定位市场、产品和客户 46 2.6 战略澄清关键点之三:确定未来的核心竞争力和 竞争策略 54 2.7 战略澄清关键点之四:讨论关键成功因素或核心能力 66 2.8 大型企业的战略澄清要点 70 2.9 创业型和中小型企业的战略澄清要点 75 2.10 利润中心和成本中心的战略澄清要点 84 第3章 战略解码会:上下同欲锁定硬仗 93 3.1 战略解码会的形式和讨论框架 96 3.2 召开战略解码会,需要准备什么 98 3.3 战略解码关键点之一:形成年度硬仗清单 102 3.4 战略解码关键点之二:对硬仗进行界定描述 109 3.5 战略解码关键点之三:从硬仗中分解出年度行动计划 116 3.6 战略解码关键点之四:将年度行动计划落实到 个人绩效合约上 118 3.7 高层战略解码会的注意事项 120 3.8 中层战略解码会的注意事项 122 3.9 宣传贯彻战略解码会的成果 126 3.10 选择最合适的战场,冲锋 127 第4章 个人绩效合约PK会:塑造承诺型绩效文化 138 4.1 个人绩效看什么 139 4.2 行动举措的分解与承接 14 4.3 个人绩效合约的格式和内容 143 4.4 个人绩效合约形成六步法 151 4.5 个人绩效合约PK会:让目标更具挑战性 152 4.6 战略解码和BSC、KPI、OKR之间的关联与异同 154 第三部分 战略解码的落地 战略执行与战略评估 第5章 执行跟踪:让战略解码的成果落地 162 5.1 谁负责推进战略执行 163 5.2 硬仗的过程跟踪与督促 166 5.3 个人绩效合约的跟踪与督促 168 5.4 个人绩效合约中的目标是否可以调整 169 5.5 如何开好半年工作会 171 第6章 评估更新:让战略迭代升级 174 6.1 年终复盘 175 6.2 对管理者的年度评价 178 6.3 对一般员工的年度评价 184 6.4 对考评结果的奖惩兑现 186 6.5 战略评估与升级 190 第四部分 战略解码的成功保障 第7章 战略解码的动力系统 194 7.1 权责到位 195 7.2 考核到位 202 7.3 激励到位 205 第8章 战略解码的组织系统 211 8.1 组织文化支撑 212 8.2 组织能力支撑 215 8.3 信息系统支撑 220 第9章 企业如何导入战略解码 224 9.1 战略解码的关键成功因素 226 9.2 战略解码会的组织与分工 228 附录A 与战略解码相关的自测核查单 231 致谢 感恩一路相随的朋友 239 参考文献 241 |案例目录| 案例1-1 国航股份:要不要做战略解码 23 案例2-1 阿里巴巴的“遵义会议” 31 案例2-2 京东的战略澄清与战略解码会 33 案例2-3 国航股份进行战略澄清和战略解码的起因 35 案例2-4 中国电信进行战略澄清和战略解码的起因 36 案例2-5 得到App的用户特征 48 案例2-6 潍柴集团发动机板块的战略规划 49 案例2-7 潍柴集团的商业模式延伸和突破 51 案例2-8 奈飞的数字化产品策略与商业模式 52 案例2-9 潍柴集团的竞争力解码 59 案例2-10 潍柴集团的“双轮驱动”增长策略 62 案例2-11 字化时代背景下通用电气的三个战略选择 63 案例2-12 使Zara的竞争战略成功的四个关键举措 66 案例2-13 宜家的能力体系构建 68 案例2-14 安德玛如何通过构建数字化能力重新定义自己 69 案例2-15 宝贝计画的使命与愿景 77 案例2-16 宝贝计画的产品与市场 79 案例2-17 宝贝计画的竞争策略 82 案例2-18 宝贝计画的组织能力 84 案例2-19 某商业银行数据中心的战略澄清与战略解码 89 案例3-1 战略解码,助力东航走出“死亡之谷” 94 案例3-2 东航地面服务部2018年度硬仗描述 114 案例3-3 潍柴集团发动机板块的战略解码成果宣传贯彻 127 案例3-4 美团的战场选择 128 案例3-5 东航武汉公司战略解码纪实 131 案例3-6 雅高酒店集团的数字酒店战略及8场硬仗 134 《首席战略官1:战略管理有方法》 导读 1 序言 1 第一章 企业发展战略的重要性 7 第一节 战略成为企业发展的分水岭 8 第二节 首席战略官必备战略能力 19 第三节 对战略形成的认识如同盲人摸象 23 思考与练习 27 第二章 如何理解企业发展战略 28 第一节 什么是战略 30 第二节 如何理解战略 34 第三节 企业战略发展趋势 50 第四节 企业不同发展阶段的战略特征 53 第五节 伟大公司都曾跨越周期 57 第六节 华为崛起背后的战略演进 63 思考与练习 74 第三章 和恒战略方法概述 75 第一节 战略管理方法概述 76 第二节 和恒战略方法 80 思考与练习 89 第四章 战略分析:分析罗盘指明方向 90 第一节 企业存在于环境之中 91 第二节 对环境的看法源于价值选择 95 第三节 战略分析的四个着眼点 122 第四节 战略分析的四个落脚点 167 思考与练习 220 第五章 战略设计:商业模式是执行的关键 221 第一节 从商业模式设计迈向执行 222 第二节 商业模式必须构建核心资源和关键成功要素 232 第三节 创新是商业模式设计的关键 240 第四节 通过商业模式设计形成完整的战略体系 263 思考与练习 267 第六章 战略实施:战略落地的原则和保障 268 第一节 战略落地实施的六个障碍 269 第二节 战略实施管理体系 274 第三节 战略落地的四个原则 284 第四节 落地保障之一:计划和预算 286 第五节 落地保障之二:组织和流程 297 第六节 落地保障之三:人才开发管理 306 第七节 落地保障之四:企业文化管理 316 思考与练习 336 第七章 战略控制:三要素动态调整 338 第一节 战略实施控制 339 第二节 战略环境监测 355 第三节 战略举措调整 363 思考与练习 370 后记 371 参考文献 374 《战略参谋:写出管用的战略报告》 导读 1 刘林青:推荐序1 3 朱武祥:推荐序2 5 芮斌:推荐序3 7 董迎秋:推荐序4 10 第#一篇5个维度看透战略 16 第#一章战略管理的七种趋势 16 一、趋势一:从可持续竞争优势到暂时竞争优势 16 二、趋势二:从战略决定组织到组织先行于战略 17 三、趋势三:从构建核心竞争力到借力生态能力圈 18 四、趋势四:从追求竞争优势到追求竞争优势集合 19 五、趋势五:从追求卓#越到追求生态系统共荣共生 20 六、趋势六:从战略的创新到更高维度的创新 21 七、趋势七:从重视战略规划到重视战略管理 23 第二章破除关于战略的种种迷思 23 一、迷思1:战略规划,还有用吗 24 二、迷思2:环境变化过快,还需要战略吗 26 三、迷思3:战略理论,过时了吗 27 第三章战略的多重视角 29 一、产业视角 30 二、资源视角 32 三、需求视角 35 四、利益相关者视角 37 五、商业生态系统视角 38 第四章不再盲人摸象:“3+1”战略管理全貌 40 一、战略的四大核心要素 42 二、战略管理的三个维度 44 三、维度一:战略内容 46 四、维度二:战略过程 50 五、维度三:战略情景 53 第五章战略思维:新旧战略假设系统 54 一、上帝之手——“战略调色板” 54 二、上帝之眼——“三度空间” 56 三、两种战略观的比较 59 第二篇制定战略 62 第六章战略内容:从华为BLM谈起 62 一、大战略与小战略 63 二、战略内容 63 三、战略一致性 73 第七章战略意图 74 一、理解自己的战略意图 75 二、理解客户的战略意图 76 三、理解对手的战略意图 77 第八章市场洞察(上):外部一致性 77 一、如何进行市场洞察 78 二、看“宏观” 81 三、看“产业” 83 四、看“客户” 94 五、看“伙伴” 94 六、看“对手” 96 第九章市场洞察(下):知己亦知彼 100 一、由内而外的战略 100 二、看“自己” 102 三、再谈核心能力 109 四、市场洞察的主要输出:战略机会 114 第十章 创新聚焦(上):有效增长 118 一、认识公司战略 118 二、从经济学角度思考“业务边界” 123 三、企业有效增长的四种方式 132 四、【案例】温氏股份产业组合与扩张路径 139 第十一章创新聚焦(下):三层创新 142 一、企业创新:三个空间 142 二、【案例】小米通过创新进行逆袭和保持优势 150 三、创新制胜:企业竞争优势来源的比较 156 第十二章业务设计(上):与其更好,不如不同 167 一、竞争的本质 168 二、BLM模型中的业务设计 171 三、业务设计5要素背后的逻辑及其案例 175 四、从业务设计到商业模式 179 第十三章业务设计(下):生态战略,超#越合作 190 一、合作战略不可忽视 190 二、赋能与使能:生态战略的核心任务 197 三、合作共赢未来 203 第十四章战略执行设计:内部一致性 203 一、关键任务 205 二、组织 207 三、人才 218 四、氛围与文化 219 第十五章战略过程:华为DSTE带来的启示 220 一、DSTE与6S的比较 221 二、华为DSTE战略过程 222 三、共创式战略 228 第十六章战略情景:遭遇紧缩怎么办 230 一、战略情景:国际、产业和组织情景 231 二、紧缩型战略的三个特征 233 三、“紧缩智商”是战略领导力不可缺少的组成部分 236 第三篇案例应用 239 第十七章Y市水务集团“十四五”战略规划 239 一、第#一部分:市场洞察 239 二、第二部分:战略意图与创新聚焦 241 三、第三部分:业务设计 258 四、第四部分:战略执行 264 附一战略发展史与模型 268 附二战略书籍文章推荐 275 附三战略管理培训课件 276 后记 277 参考文献278 《年初订计划,年尾有结果:战略落地七步成诗》 第一章 企业为什么需要战略管理 1.1 快速成长型企业的烦恼 一、企业发展为什么存在天花板 二、为什么销售不稳定、利润在下降 三、销售问题的根源是执行力吗 四、老板能做到,为什么员工不能 1.2 企业成长中一直危机四伏 一、经济波动曲线 二、行业发展的生命周期曲线 三、企业自身发展的生命周期曲线 1.3 抛开“人不行”,从自身管理上找找原因 一、老板遇到的问题根在什么地方 二、如何从根本上改变经营的被动局面 1.4 战略落地会碰到什么困难 一、抓了战略,丢了市场,经营目标无法达成 二、有大方向,没有细节来保障 三、缺少战略落地的方法 1.5 战略落地为什么这么难 一、经营目标代替战略 二、有广度、没深度 三、有温度、没力度 四、重结果、轻过程 1.6 战略落地七步法 第二章 高层:确立正确的战略意识 2.1 准确理解战略思想的内涵 一、高层思想上要统一 二、战略不仅是大方向,设计更讲究细节和严密性 三、执行一致:用计划保证劲往一处使 2.2 什么才是正确的战略意识 一、远见意识 二、高目标意识 三、核心竞争力意识 四、可持续发展意识 第三章 基层:让战略被平凡人理解 3.1 阻碍员工理解战略的原因 一、企业高层本身就没有达成共识 二、战略被看作公司的机密 三、缺少上下的沟通 四、战略本身难以被理解 3.2 让员工理解战略的有效方法 一、使用普通员工能够理解的语言 二、每一级主管都承担战略宣贯的责任 三、让员工更有成就感 四、让战略与战术共生 3.3 将战略固化到日常管理当中 一、制度化管理:管理原则要明确 二、好的业务模式要提炼、固化和推广 三、创新执行 第四章 用数字说话 4.1 找到支撑战略实现的关键要素 4.2 落实到职能部门:用指标代替指示 4.3 指标库? 一、如何建立指标库与 二、KPI体系建设需要注意的问题 4.4 建立高效的IT平台 第五章 用策略转化战略 5.1 让职能规划也以业务为导向 一、年度目标与区域布局的对接 二、产品结构与市场机会的对接 5.2 精准营销 一、市场信息的收集与分析 二、市场与销售的协同 三、销售与生产的协同 5.3 用管理体系保证策略的执行 第六章 用运营计划承接策略 6.1 如何编制年度运营计划 一、从上至下4个层级的年度运营计划编制 二、月度运营计划管理 6.2 如何管理运营计划 一、专人负责及相关人员职责划分 二、运营计划管理流程 三、运营计划模板 6.3 运营计划管理要起到三个作用 一、保证运行的有序和稳定 二、提高组织横向协同的效率 三、保证向下执行不变形 第七章 从职能和业务两个方面评价战略落地 7.1 运营计划的考核与绩效 一、如何考核运营计划 二、运营计划与绩效管理相结合 三、职能系统的绩效管理 7.2 到市场实地去看战略落地的效果 一、在同一个语境中对话 二、如何做市场巡回诊断 第八章 坚持战略回顾与持续改进 8.1 管理者角色的转型 8.2 基于数据、会议、计划的持续改进系统 一、建设准确、敏捷的财务报表系统 二、专业分析报告与经营分析 三、会议的管理 四、会议决议的落实 8.3 用战略时钟固化战略管理节奏
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  1. 拿单的秘诀3本套:快速成交+大客户销售这样说这样做+销售冠军破局手法【编辑严选】S
  2. 《快速成交》 对销售人员来说,无论是设计销售方案,还是进行客户筛选、客户拜访,都是为了一个共同的目的——成交。因此,每个销售人员必须熟练掌握促成成交的基本方法和技巧,争取迅速实现成交。 俞赛前拥有20余年的销售培训和销售运营管理经验。在书中,他从客户筛选、高效拜访、消除疑虑、谈判攻略、成交法则、线上运营和售后服务7个方面系统梳理了快速成交的关键技巧——找对人、说对话、做对事。书中有实操方法,有案例,图文结合,绘制了一张简单高效的成交路线图,帮助销售人员走出误区,打造一套属于自己的销售体系和快速成交的方法。 《大客户销售这样说这样做》 本书没有太多涉及营销概念和方法论,而是以大客户销售活动的十大模块(初次见面、建立关系、客户需求、沟通技巧、呈现方案、异议处理、竞争策略、谈判技巧、最后成交、销售心态)68个典型销售场景,细化到如何应对的方法和具体的话术,最后拿下订单的过程。68篇短小精悍的文章适合碎片化学习的特点,使销售人员可以正向完整阅读,也可以带着问题在书中具体模块的销售场景下反向寻找答案。 本书作者陆和平老师是资深营销管理顾问,10年销售管理职业生涯加上15年销售讲师经验使得本书实战性更强,它不告诉你为什么要做,只告诉你在大客户销售活动中要拿下订单该做什么、怎么做。 本书的阅读对象是B2B行业中的建材和装饰材料行业、汽车汽配行业、电气自动化行业、IT信息行业、工程机械行业、移动通信行业等大客户销售人员,消费品行业也可以参考。 《订单是这样拿到的:销售冠军的破局手法》 本书是作者近10年销售生涯的回顾,用讲故事的方式讲述其这些年的销售经历和成功经验。尤为难得的是作者从消费品销售转到工业品销售,将两种销售的经验都进行了总结,作者认为很多工业品销售缺乏消费品销售一些沟通上的素养,而工业品销售更为复杂,本书为两种销售提供了宝贵的经验总结。 本书细数了作者这些年颇为关键的销售经历: 初做消费品销售,学习SPIN销售法; 转去卖仪表,学习陌拜; 疯狂出差,漫长的客户积累期,终于转正; 不到一年做到公司年度销售季军,升为大区经理; 拿下吉林YC项目和CM项目,冲到销售冠军,负责制高点北京市场; 跳槽做系统解决方案销售,历经H港项目、3亿元大项目、行业标准之争项目。 本书主要面向两类人:一类是工业品销售的新人,或者是已经做了一段时间,遇到瓶颈期的销售员;第二类是公司管理层、与销售相关的职场人士以及创业者。 这本书主要记录了作者十余年销售生涯中的部分项目、部分关键转折期的情况,以第一视角来讲述项目销售过程中的故事,展现了行业、市场的真实情况,以项目复盘的形式,深入解读不同角色的立场和态度,重点记录了作者作出关键选择的分析过程,非常有借鉴意义。 目录 《快速成交》 推荐序 销售是为客户创造价值 干嘉伟 自序 中#铁军的成交秘籍 第一章 没有成交,一切等于零 一切销售行为都是为了成交 争取现在成交,越快越好 快速成交,从自我修炼开始 快速成交五部曲 第二章 高效拜访,快速筛选 不会整理客户资料,你一定做不好客户拜访 预约客户的四大技巧 客户筛选的实战和方法 客户拜访需掌握的话术 用细节打动客户 电话拜访没效果,是因为方法不对路 第三章 消除客户疑虑,急速签单 决定成交的三大关键因素 为什么客户总觉得贵 影响客户购买决策的因素 通过客户触点提升客户满意度 客户购买行为模式分析 第四章 谈判攻略,快速说服 谈判力:销售高手的必修课 谈判原则:进退有道,让步有度 销售说服路径:中心路径与边缘路径 有效说服客户的六大攻心术 说服的最高境界是打动客户内心 第五章 简单快捷的成交法则 最佳逼单说辞:简单快捷的3F成交法则 销售就是卖故事:故事销售法 西方销售成交经典模型:AIDA法则 无形产品销售的#家秘籍 利益驱动:简单直接的 FABE 成交法则 第六章 有效线上运营,让成交量暴涨 电话销售:快速签单只需5步 线上线下流量整合,加速产品成交 左手社交,右手成交 三秒建立线上成交信任体系 产品文案怎样写更容易成交 第七章 真正的销售始于售后 建立良好的售后服务体系 每款产品都有超级用户 提升客户忠诚度的关键因素 口碑:金杯银杯不如客户的口碑 做好客户全生命周期管理 后记 天下没有难做的生意 《大客户销售这样说这样做》 一、 初次见面 5 1.获得客户线索的十二种方法 5 2.打陌生销售电话,这五个细节很重要 7 3.如何与客户预约见面 8 4.陌生客户电话预约应对话术 10 5.为什么我的拜访总是无效 11 6.你只有一次机会,请给我留下良好的第一印象 13 7.与客户初次见面如何开场 15 8.让对方产生好感的寒暄 17 9.第一次拜访客户必须要问的六个问题 18 10.客户说:“请先介绍一下你们的公司吧。”你如何应对 20 11.容易忽略的十个销售细节 21 二、 建立关系 24 12.建立信任的艺术 24 13.大客户销售模式建立信任的沟通方式 25 14.中国式关系营销有套路 27 15.如何让客户愿意帮你 29 16.如何让客户为你引见领导 30 17.与客户高层见面谈什么?怎么谈 32 18.公司其他部门对销售不配合怎么办 34 19.让客户帮你转介绍,只要注意以下六点 36 三、 客户需求 39 20.你了解客户需求的冰山理论吗 39 21.如何满足、引导、挖掘和梳理客户需求 40 22.三种客户类型的应对策略 42 23.如何判断三类客户 45 24.你真的想错了,客户采购在乎的是风险不是价格 46 四、 沟通技巧 49 25.提问的两种方式你还需要注意些什么 49 26.了解客户需求问清这六个问题就够了 51 27.发掘和引导客户需求的五个关键提问 (上) 53 28. 发掘和引导客户需求的五个关键提问 (下) 55 29.如何通过提问获取客户本不愿意分享的信息 58 30.销售拜访如何避免一问一答的窘迫 59 31.会听才会卖,有效倾听六大技巧 61 32.如何有技巧地回答客户提问 63 33.与客户沟通如何让对方感觉舒服 65 34.与客户沟通应注意的语言禁忌 66 五、 呈现方案 68 35.呈现产品价值的FAB法则怎么说 68 36.介绍产品易犯的六个错误 70 37.介绍产品如何以情动人,打动客户 72 38.产品演示的注意事项 75 39.销售演讲的注意事项 77 40.参加展览会注意事项 79 41.你是想做导购还是销售顾问 80 六、 异议处理 83 42.让客户没有任何异议,直接成交 83 43.价格、怀疑能力、拖延,处理客户三类异议的方法 85 44.当客户说“不”的时候 88 45.客户说你的东西太贵了怎么办 89 46.你的价格比竞争对手高,而你提不出证据说明贵的理由,怎么办 91 七、 竞争策略 93 47.如何巧妙地揭示竞争对手的弱点 93 48.如何判断客户有没有把你当备用人选 95 49.备用供应商如何成为客户准供应商 96 50.如何在客户内部找到支持者 98 51.如何应对客户的“个人要求” 100 52.客户的话真的不能全信 101 八、 谈判技巧 103 53.销售谈判的四个双赢思维 103 54.销售谈判的八条锦囊妙计 105 55.识破客户在谈判中的十大谎言 107 56.客户要你先报价怎么办 109 57.开价后客户的四种反应与应对策略 111 58.谈判中的问、听、答与拒绝的策略 112 59.谈判中如何问出高质量的问题 115 60.应客户要求报价,没下文怎么办 117 61.大项目销售的报价技巧 118 九、 最后成交 121 62.如何判断本次拜访是否有效 121 63.拜访结束前你需要对客户说点什么 122 64.突破心理障碍,推动客户尽快成交的五种方法 124 65.成交前要锦上添花,切忌画蛇添足 126 十、 销售心态 128 66.如果有这些惯性思维,你离下岗就不远了 128 67.让上司对你另眼相看,只要做到这六件事 129 68.与客户沟通,为什么被洗脑的总是你 130 《订单是这样拿到的:销售冠军的破局手法》 导读 1 自 序:搞定上亿大单的关键 2 第一章 抓住对手的一次失误就绝处逢生 10 1.机会还是陷阱 10 2.似乎找到了一点儿突破口 12 3.对手居然流标了 14 4.七成把握 16 5.攘外安内 18 6.中标 18 7.谜底揭开 20 8.项目复盘 21 问题1:为什么方道成只帮一半忙 22 问题2:我让老费找刘工探听消息这招,什么情况下用比较好 22 问题3:遇到不肯见面的甲方,还有什么办法可以见到他们 23 问题4:采购处在客户单位的地位是怎样的 23 问题5:严总进公司三年,为什么不做一点儿大业绩 23 问题6:严总改变业绩计算方法,是不是太随意排挤你了 23 第二章 初做销售 25 1.不如做销售 25 2.发传单的学问 25 3.跟着Lisa学SPIN销售法 26 4.一学就会,一做就错 28 5.好销售都是行业专家 30 6.离职 31 第三章 决心去卖仪表 33 1.我只是在做一件迟早会成功的事 33 2.现学现卖给客户做培训 34 3.老客户没有挖出新订单 36 4.第一次做陌拜 37 5.接手辽宁市场 39 6.去哪里找客户 39 7.复盘总结 41 问题1:陌拜难吗,应该怎么谈 41 问题2:工业品销售有必要花那么多时间学习产品吗 41 问题3:电脑城里找客户信息,哪里都适用吗 41 问题4:内蒙古没有订单,是不是你个人能力的问题 42 问题5:沈阳培训,第一次讲就能有这个效果吗 42 问题6:信念系统重要吗,怎么像心灵鸡汤 42 第四章 空Q绝H的转正 43 1.有野心的销售先做标杆市场 43 2.跟经销商打交道 44 3.工作下沉到地市 47 4.业绩不够,转正延期 47 5.牛刀小试刘处长 48 6.不再顾虑业绩压力,我只想拜访客户 51 7.八个月的试用期,空Q绝H 52 8.复盘总结 54 问题1:为什么李总找你要底价,你就给了 54 问题2:为什么辽宁YC的单子后来没有找楚副总 54 问题3:辽河油田的项目,林总为什么不拒绝供货 54 问题4:你是怎么搞定刘处长的 55 问题5:客户要求改测量结果,告诉他们怎么改测量结果是协助他们作假吗 55 第五章 负责东北三省 56 1.带着徒弟做陌拜 56 2.吉林YC项目筹备招标 58 3.一位经销商带来的吉林CM的五百万元项目信息 60 4.吉林YC项目招标开始了 61 5.吉林CM那边来了位新领导 62 6.吉林CM奇葩的招标方式 63 7.补救,最终拿下 65 8.项目复盘 66 吉林YC项目关键事项时序图见图5-1。 66 吉林CM项目关键事项时序图见图5-2。 67 问题1:吉林YC项目,为什么创造机会与高副总两次见面 67 问题2:何经理为什么给我两台的订单 68 问题3:不给成子高免费试用,是真没试用机吗 68 问题4:吉林CM项目前期在地市做的试点,好像没用 68 问题5:吉林CM项目中,对手好像不作为似的 68 问题6:与当地经销商临时合作,需要注意什么 68 第六章 负责全国市场至高点:北京 70 1.新舞台 70 2.如何百分百拿下电话咨询的客户 71 3.仪表电商的冲击 72 4.北京YC的情况很糟糕 73 5.运营商大单,竞争异常惨烈 74 6.上杆子找新经销商 75 7.复盘总结 77 问题1:简总为何选择你,而不是柯云虎 77 问题2:传统做价格的销售,不能转行用网络销售吗 77 问题4:开标前怎么判断项目能不能拿下来 78 问题5:销售怎样迅速与客户交为朋友 78 问题6:怎样和一群老板打交道 79 问题7:如果你遇到低情商的“大背头”当众让你出丑,你该怎么处理 79 第七章 跳槽 80 1.一旦动了跳槽的心就忍不住了 80 2.升级为解决方案销售 81 3.入职的第一个项目 82 4.借送设备找校长 84 5.过会,最终敲定 87 6.复盘总结 88 问题1:为什么决定去CW公司 88 问题2:如何判断杨主任会反对 89 问题3:怎么肯定潘校长已经有了倾向性 89 问题4:当学校决定招标改竞争性谈判时,就一定能成交吗 89 第八章 H港项目 90 1.小丁的项目分析 90 2.危险的味道 91 3.范工知道的很有限 93 4.大胆试探调度长 95 5.三手准备 97 6.绝地反击 98 7.项目复盘 100 H港项目关键事项时序图见图8-1。 100 图8-1 H港项目关键事项时序图 100 问题1:与小丁一起做的项目分析,是一种模板吗 100 问题2:正式招投标前的技术交流,都是坑吗 101 问题3:胡主任这么弱势,为什么还让胡主任张罗这个项目 101 问题4:为什么问航天系C公司的荆总,他们的领导有没有跟进这个项目 101 问题5:C公司和K公司的方案这么差,为什么还能在市场上存活 102 问题6:调度长为什么承认闻总的特殊关系 102 问题7:从刘总那里证实了猜想,为什么还要打电话给荆总 102 问题8:见冯总之前做这么多功课,各起什么作用 102 问题9:为什么坚持让冯总说服闻总 103 第九章 局中局,三亿元的大项目 104 1.立项 104 2.研制单位 105 3.探清楚总局和研究所的关系 107 4.技术交底 109 5.特价申请被商务部驳回 110 6.中标 111 7.项目复盘 112 K总局项目关键事项时间序列图见图9-1。 112 图9-1 K总局项目关键事项时间序列图 112 问题1:为什么又是低价中标 112 问题2:有没有承研单位与承制单位是同一个单位的情况 112 问题3:飞讯公司一直强调他们符合工信部的规划,评标时好像没什么用 113 问题4:跟陈主任吃饭的时候为什么不提南京研究所的事 113 问题5:陈主任为什么给我们支招 113 第十章 十年市场格局的标准之争 115 1.项目背景 115 2.技术要求之争 116 3.样机研制 117 4.组网联调 117 5.技术要求变更 119 6.最终验收 121 7.项目复盘 122 问题1:为什么只介绍了北特通信的李总 122 问题2:东讯做出新的核心设备,你们公司为什么没找东讯做ODM 122 问题3:这个项目可以找甲方更大的领导吗 123 问题4:南赛通讯是什么情况 123 问题5:甲方为什么容忍北特一而再的出格举动 123 问题6:为什么乙方的产品通过测试了,也不代表中标 123 问题7:这个项目,销售好像没做什么工作 123 附录 销售培训笔记 125 1.客户期望管理 125 2.寻找和筛选客户的办法 125 3.约见客户 126 4.初次拜访客户 128 5.接近客户 129 6.搞定关键人 130 7.销售如何应对专业采购 132
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  1. 笔杆子里出业绩:职场写作模型与范例
  2. 在竞争激烈的职场中,写作能力是使职场人脱颖而出的关键之一。《笔杆子里出业绩:职场写作模型与范例》正是这样一本助力职场人的实用指南。 本书涵盖了职场写作的七项关键能力,从写作准备到各类文案撰写,形成完整的知识体系。本书通过真实案例、实用模型和方法论,让读者学以致用,并鼓励读者结合工作实际提升写作能力。 无论是想写好简历获得面试机会,还是掌握商务邮件、商务方案、路演文案等写作技巧,抑或是进行职场宣传、企业公文写作,这本书都能提供清晰指导。
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  1. 跨境电商运营4本套装:亚马逊运营精要+入门到精通+阿里巴巴诚信通技巧1和2 【编辑严选】S
  2. 《增长飞轮:亚马逊跨境电商运营精要》 作者老魏有 10 余年的跨境电商从业经历,他编写的前一本关于亚马逊运营的图书,印量近 50000 册 ,得到了读者的良好反馈。作者参考前一本书读者的反馈意见,结合亚马逊跨境电商新的商业环境写成本书。 《增长飞轮 :亚马逊跨境电商运营精要》围绕亚马逊的平台知识和运营技巧展开,系统讲解了亚马逊账号注册、后台操作、选品思维与方法、商品优化、站内广告的设置与优化技巧、亚马逊卖家运营技巧、不同类型商品的爆款打造方法、FBA 发货、VAT 税务等内容。作者基于多年的运营经验,用生动翔实的案例与读者分享运营中必备的操作技巧与运营方法。 本书内容针对性强,讲解的知识、技巧和方法易学、易懂、易操作、易落地执行,是跨境电商从业者不可或缺的运营指导书,也可以作为电子商务专业学生和培训机构学员的参考用书。 《亚马逊跨境电商运营从入门到精通》 跨境电商是我国政府支持,且极具潜力的实体投资项目,是未来几年中国企业走出国门的重要渠道。AMZ是目前成熟,也具代表性的外贸电商平台,是新卖家从事跨境电商的优选平台,本书就是在这个背景下撰写的。 《AMZ跨境电商从入门到精通》内容包括AMZ卖家账户的注册、选品、运营、上架、站内广告、FBA 发货、国际物流、第三方收款、海外税务,以及售后服务等,详细分析了AMZ各个站点,帮助卖家提前布局蓝海市场,并且结合抖音海外版让卖家可以在第一时间抢占海外市场先机。本书以图文并茂的形式讲解,帮助读者以低的成本快速开启海外掘金之路。 《AMZ跨境电商从入门到精通》适合国际贸易专业学生、跨境电商从业者、传统外贸企业和制造业工厂管理者阅读参考。 《阿里巴巴实战运营2:诚信通热卖技巧》 这是一部实战运营宝典,是你打开诚信通运营的金钥匙。请准备好手中的“钥匙”,马上为你打开诚信通TOP商家赚钱的密码箱。 本书为大家解决以下几个问题: 第*,轻松学会定位原理及技巧、电商排名首页规律。 第二,独孤求败的主图设计技巧详情页留客吸心大法。 第三,标题排首页的潜规则。 第四,独树一帜的视觉营销方案。 第五,市面独*无二的卖点营销。 第六,转化率居高不下的主图套路。 第七,流连忘返的留客详情页术。 第八,据不外传的数据分析技巧。 第九,鲜为人知的爆款打造心法。 第十,难以拒绝的客服成交绝技。 《阿里巴巴实战运营:14招玩转诚信通》 本书通过产品定位、阿里巴巴排名因素、数据分析,以及标题优化等一系列内容,给大家分享如何做好阿里巴巴,较系统、较真实地给大家完美剖析阿里巴巴,更全面、更细化地帮助大家快速在阿里巴巴上赚钱!相信大家可以在这里学到所有的操盘技巧,360度无死角了解并懂得如何操作好阿里巴巴!此书的问世对大伙来说是一个利好消息! 欢迎大家前来参观!我们的微信公众账号是hmdsxy ,希望大家多多关注!我们的yy频道是88293229 ,希望每周二、周三、周五晚八点可以看到您!本书第一版尚有待完善之处,希望各位多多谅解!想了解更多资讯,请联系我们。 悍蒙电商微信公众账号:hmdsxy,我们会在yy为大家分享,YY:88293229!每周二、周三、周五晚八点与您相约。 目录 《增长飞轮:亚马逊跨境电商运营精要》 第1章 跨境电商平台介绍及亚马逊平台的优势 1 1.1 各大跨境电商平台对比 1.1.1 易贝(eBay) 1.1.2 亚马逊(Amazon) 1.1.3 速卖通(AliExpress) 1.1.4 Wish 1.2 亚马逊平台的优势 1.2.1 亚马逊平台体量#大 1.2.2 亚马逊平台用户#优 1.2.3 亚马逊平台规则最规范 1.2.4 亚马逊平台平均利润率@高 第2章 亚马逊平台账号概述和注册流程 7 2.1 概述 2.1.1 账号类型介绍 2.1.2 公司全球开店计划账号注册所需资料 2.2 公司全球开店计划账号注册流程 2.3 账号注册步骤详解 2.4 注册账号和二审的注意事项 2.5 防止账号关联和确保账号安全 2.6 影响账号安全的因素及风险防范建议 2.7 平台收费 2.8 收款账号 第3章 卖家中心后台操作精要讲解 27 3.1 卖家中心后台登录 3.2 账号业绩通知的查看与处理 3.3 商品发布与库存管理 3.4 订单处理 3.5 广告与促销 3.6 数据报告 3.7 买家消息 3.8 万能的搜索框 3.9 卖家信息设置与更改 第4章 高效选品的底层思维和方法 39 4.1 选品,运营中最重要的事 4.2 亚马逊选品的三大底层思维 4.3 选品中的8个注意事项 4.4 选品时常见的误区与陷阱 4.5 好商品、坏商品 4.6 用商品评价评估法洞察市场容量 4.7 做好竞品分析的关键三步 4.8 选品过程中必须评估和记录的重点 4.9 选品就是不断试错和试对的过程 4.10 选品中评估竞品销量的4种方法 4.11 高效选品的8种方法 4.11.1 站内类目热卖二阶选品法 4.11.2 优秀店铺交叉复制法 4.11.3 类目纵深挖掘法 4.11.4 1688跨境专供选品法 4.11.5 行业大卖家新品跟进法 4.11.6 供应商新品推荐法 4.11.7 价格区间选品法 4.11.8 国外社交媒体选品法 4.12 如何从分析一款商品到评估一家店铺 第5章 完美的商品优化全解方案 73 5.1 用消费者的视角制定完美的商品优化方案 5.1.1 商品优化之一——商品图片 5.1.2 商品优化之二——商品标题 5.1.3 商品优化之三——五行特性 5.1.4 商品优化之四——商品描述 5.1.5 商品优化之五——关键词及Search Term关键词 5.1.6 商品优化之六——价格 5.1.7 商品优化之七——库存数量 5.1.8 商品优化之八——商品评价 5.1.9 商品优化之九——商品问答(Q&A) 5.1.10 商品优化之十——面对移动端的优化思考 5.2 商品优化应该保持的节奏和频率 5.3 商品优化就是给用户讲故事 第6章 亚马逊站内PPC广告的高阶玩法 103 6.1 投放亚马逊站内PPC广告的意义 6.2 站内PPC广告投放的前提条件 6.3 PPC广告的设置方式 6.4 站内广告设置中的细节提醒 6.5 站内广告的展示位置及原理 6.6 与广告竞价相关的几点解释 6.7 广告关键词的筛选和关键词匹配类型选择 6.8 广告节省策略:设置否定关键词和分时竞价 6.9 正确解读广告数据,提升广告效用 6.10 关键词质量得分和广告扣费算法 6.11 广告之痛:广告运行中的4种情况及应对方法 6.12 广告报表中ASIN码的解析与对策 6.13 站内广告的必要性及广告的三重追求 6.14 减少广告费的精准调整思路 6.15 站内广告的优化策略和优化节奏 6.16 投放广告的目标:做到“三个30%”是关键 6.17 广告成本变高、转化率变差的原因 6.18 从几个问题看广告投放策略 第7章 跟卖的防范策略及应用技巧 141 7.1 跟卖的概念 7.2 商品被跟卖的后果 7.3 防止被跟卖的方法 7.3.1 尽早注册站点当地的商标 7.3.2 进行GCID商标备案 7.3.3 发邮件警告跟卖者 7.3.4 下测试单,然后向亚马逊平台投诉 7.3.5 以权利人的身份向亚马逊平台投诉 7.3.6 以法律手段来威慑和驱赶跟卖者 7.3.7 委托服务商协助驱赶 7.3.8 独特的商品才是防跟卖的根本 7.4 自我跟卖在运营中的应用 第8章 多维度的亚马逊运营方法与技巧 152 8.1 运营准备:拿到账号后,最该做什么 8.2 快速提升销量的9条军规 8.3 亚马逊店铺运营中重要的4件事 8.4 亚马逊站内流量入口及获取方法 8.5 运营中最重要的事,是排名卡位还是精打细算 8.6 玩赚亚马逊,解读好3个排名是关键 8.7 运营中应该关注大类目排名还是小类目排名 8.8 亚马逊店铺运营中的注意事项 8.9 导致销量下降的原因及应对策略 8.10 低价、广告和增评的三位一体打造逻辑 8.11 亚马逊店铺运营中的算数题 8.12 精细化运营的核心4要素 8.13 售价4.99美元还稳定盈利的运营策略 8.14 团队是如何实现稳定盈利的 第9章 运营中的爆款打造思路及螺旋式爆款打造法 180 9.1 爆款打造离不开“选、推、守” 9.2 螺旋式爆款打造法的背景 9.3 卖家普遍采用的失效的打造逻辑 9.4 螺旋式爆款打造思路 9.5 螺旋式爆款打造模型 9.6 螺旋式爆款打造过程中的节奏把握 9.7 螺旋式爆款打造过程中的核心7要素 9.8 螺旋式爆款打造模型中的问题 9.9 42天螺旋式爆款打造实践 9.10 站内广告在螺旋式爆款打造过程中的应用 9.11 螺旋式爆款打造法在运营中的12个注意事项 9.12 增长飞轮:螺旋式爆款打造法在运营中的应用 9.13 中价位(售价20~40美元)商品的打造之道 9.14 高价位(售价高于100美元)商品的打造之道 9.15 限价商品的打造之道 9.16 非刚需商品(铺货模式)的打造之道 9.17 滞销商品的清货之道 9.18 总结:爆款打造策略,适宜的才是最好的 第10章 日常客服、差评应对与账号申诉 200 10.1 日常客服的注意事项 10.2 应对差评的5个方法 10.3 账号申诉的思路与方法 10.3.1 注意申诉时效 10.3.2 全面分析问题 10.3.3 制定行动方案 10.3.4 申诉提交与跟进 10.4 申诉邮件模板参考 第11章 FBA发货的基本操作与技巧 210 11.1 关于FBA发货 11.1.1 什么是FBA发货 11.1.2 FBA发货的利与弊 11.1.3 FBA费用计算公式 11.1.4 FBA发货注意事项 11.1.5 FBA发货的头程物流选择 11.1.6 FBA撤仓的3种方式对比 11.2 新卖家有必要使用FBA发货吗 11.3 新IPI分值下的应对策略 11.4 亚马逊FBA轻小商品计划详解 第12章 VAT税务相关事项 221 12.1 关于VAT 12.2 VAT税务中的常见问题 第13章 常用邮箱列表及工具推荐 226 13.1 亚马逊卖家常用邮箱列表 13.2 亚马逊卖家常用工具推荐 13.3 亚马逊卖家常用公众号推荐 P230 《亚马逊跨境电商运营从入门到精通》 第1章 跨境电商一词的由来 1.1 传统外贸的前世 1.2 传统外贸的今生 1.3 跨境电商的现在 1.4 跨境电商的未来 第2章 不可错过的外贸平台——亚马逊 2.1 亚马逊平台和国内电商平台的区别 2.2 如何注册亚马逊账户 2.3 Review和Feedback的区别 2.4 一劳永逸的飞轮理论 2.5 注册海外商标的必要性 2.6 现在有哪些人在亚马逊平台运营 2.6.1 传统外贸企业如何在亚马逊平台运营 2.6.2 国内电商卖家如何在亚马逊平台运营 2.6.3 不在沿海城市如何在亚马逊平台运营 2.7 如何挖掘自己在亚马逊平台运营的优势 2.8 亚马逊新老卖家失败案例警示 2.9 传统制造业企业转型跨境电商之路 第3章 亚马逊的行业壁垒——FBA 3.1 亚马逊FBA的运作方式 3.2 FBA是亚马逊的撒手锏 3.3 创建FBA发货和解决FBA分仓的操作技巧 3.4 FBA入仓货物丢失后的解决方案 3.5 FBA产品退货原因查询 第4章 亚马逊卖家中心后台的基本操作方法 4.1 亚马逊后台各个模块简介 4.2 如何快速创建新产品 4.3 如何将产品设置成包邮 4.4 亚马逊中国专属客服的重要作用 4.5 自发货订单的注意事项 4.6 #适合新卖家的物流发货计划 4.7 亚马逊FBA标签打印技巧 第5章 基于平台的选品方法 5.1 未来的跨境电商该如何开发新产品 5.2 通过类目Best Sellers(最畅销品)选品 5.3 通过竞争对手店铺选品 5.4 通过亚马逊细分品类选品 5.5 通过特色店铺的方式选品 5.6 通过海外版抖音选品 5.7 从跨境大卖家Anker看行业#新的选品方向 5.8 亚马逊选品的兜底线原则 第6章 产品上架前的运营方法 6.1 亚马逊卖家应该如何推新广产品 6.2 产品上架前必须考量的4个关键因素 6.3 单个产品的成本和利润率的计算方法 6.4 快速写出优质Listing页面的万能公式 6.5 不会英语,如何写地道的产品文案 6.6 如何监测竞争对手产品的销量 6.7 网上购物就是“买”图片 6.8 买家页面常见的英语标识 6.9 上架新产品的一些关键技巧 6.10 自发货设置单个产品的运费 第7章 产品上架后的运营方法 7.1 亚马逊Listing页面各部分详解 7.2 FBA发货的产品到仓库后的正确操作 7.3 上架新产品,请不要忘了“早期评论者计划” 7.4 亚马逊站内秒杀的操作方法 7.5 查找差评的有效方法 7.6 亚马逊运营之如何删除#评 7.7 大卖家增加评论的方法以及催评邮件模板 7.8 通过pack组合打造爆款 7.9 通过蹭大品牌IP打造爆款 7.10 独立产品和产品线 7.11 如何补救断货的产品排名 7.12 亚马逊会员日(Prime Day)及其意义 7.13 亚马逊淡季运营方法 7.14 如何备战黑五和海外圣诞旺季 第8章 国际物流渠道简介 8.1 国际小包物流渠道推荐 8.2 国际快递物流渠道推荐 8.3 国际快递清关报税详解 8.4 FBA 最佳物流方式推荐 8.5 FBA 卖家自主清关报税详解 第9章 亚马逊站内广告实战分享 9.1 站内广告基本简介 9.2 自动广告的创建 9.3 手动广告的创建 9.4 想提高销量,请定期查看数据报表 9.5 促销代码的3种常用类型 9.6 如何通过广告打造Best Seller 第10章 亚马逊账户的安全 10.1 如何查看账户健康度 10.2 亚马逊账户被关闭的原因 10.3 如何防止亚马逊账户关联 10.4 账户被关闭后如何申诉 10.5 正确布局亚马逊账户 第11章 海外收款账户 11.1 亚马逊官方收款服务 11.2 口碑最好的收款公司——PingPong和LianLian Pay 11.3 欧洲顶级金融管理公司——WorldFirst和Currencie Direct 11.4 传统外贸的收款方式——海外银行账户和中国香港银行账户 第12章 亚马逊的全球化布局 12.1 已经被遗忘的市场——亚马逊中国站 12.2 全球#大的零售市场——亚马逊美国站 12.3 互联网渗透率#高的市场——亚马逊加拿大站 12.4 需要提前布局的市场——亚马逊墨西哥站 12.5 全球利润#高的市场——亚马逊欧洲站 12.5.1 欧洲站正确的物流计划以及VAT 税务合规化运营 12.5.2 如何顺利、快速地通过KYC 审核 12.6 全球#具增长潜力的市场——亚马逊澳大利亚站 12.7 全球#适合中国卖家的市场——亚马逊日本站 12.8 可能已经被忽视的市场——亚马逊印度站 12.9 应该持续关注的新兴市场——亚马逊土耳其站 《阿里巴巴实战运营2:诚信通热卖技巧》 导读 1 第一章 无敌店铺GPS实战定位 5 一、为什么要做定位 6 二、什么是1688的定位 7 三、定位操作原来就是这么简单 8 第二章 权重与市场大盘数据分析 16 一、权重的细分之道 17 二、市场大盘数据的分析密码 20 第三章 平台搜索原理及标题的不传之秘 22 一、阿里巴巴平台搜索原理:360度无死角剖析 23 二、阿里排名首页的不传之秘 26 三、排名首页的标题所隐藏的规律 27 第四章 首页标题规律剖析 30 一、好标题的秘密 31 二、标题口诀 33 三、标题组合的秘方 36 四、标题这样拆词分词容易被收录 37 五、切词和分词 41 第五章 不应被忽略的视觉营销 41 一、你为什么选择她 41 二、视觉营销:必须学会的进店布局 48 三、做视觉营销的好处 51 四、大商家都在用的视觉营销排版秘籍 54 第六章 你必须学会的卖点营销 60 一、卖点的使用范围 60 二、生活中的卖点营销 63 三、为什么要做好卖点营销 64 四、文案卖点提炼法则(上) 66 五、文案卖点提炼法则(下) 72 第七章 主图这样做,转化率高一倍 82 一、现阶段下的主图乱象 83 二、做主图的一些标准 84 三、更换主图的注意事项 86 四、让主图在大市场差异化的方法 87 五、如何让主图脱颖而出 91 第八章 客单价高的详情页是这样的 96 一、详情页的重要性 96 二、详情页规划路径和操作方法 97 三、详情页的无敌转化流程 99 第九章 TOP商家站内外营销技巧 109 一、做营销的好处 109 二、这样做站内营销能赚钱 (上) 111 三、这样做站内营销能赚钱 (下) 130 四、这样做站外推广最有效 149 第十章 数据分析必须掌握的技巧 165 一、为什么要做数据分析 165 二、做好数据分析的必修课 166 三、网销宝(数字营销)省钱秘籍 179 第十一章 打造新爆款的制胜心法 191 一、为什么要应用数据化运营打造爆款 192 二、爆款的特性和作用 193 三、爆款打造维度分析 195 四、爆款打造流程 203 第十二章 走入心底的客服攻心话术 210 一、客服必须具备的能力 212 二、客服套路话术模板及实战技法 213 总结 221 后记 225 《阿里巴巴实战运营:14招玩转诚信通》 第一章 店铺及产品GPS无敌定位系统 17 一、产品的发展与差异化 18 (一)产品的4大发展时期 18 (二)好产品的标准 19 (三)产品的十个设计原则 19 (四)怎样和其他商家不一样 19 二、客户与竞争对手 21 (一)好客户与差客户的区别 21 (二)客户凭什么买你的 22 (三)怎么区分谁是你的客户 22 (四)制造你和竞争对手的差异化 23 三、自我产品1688市场定位技巧 26 (一)为什么要定位? 27 (二)1688市场定位入口 27 (三)1688市场定位秘籍 30 (四)布局谋略 37 第二章 排名因素抄底大揭秘 42 一、产品搜索排序规则介绍 42 (一)相关性 42 (二)交易因素 44 (三)信息质量 48 (四)公司因素 49 (五)点击转化率 50 (六)服务质量 51 (七)个性化 51 (八)反作弊 51 (九)其他因素 51 二、公司搜索排序规则和优化建议 52 三、阿里巴巴中国站搜索反作弊规则介绍 52 (一)虚假交易 53 (二)重复铺货 53 (三)标题堆砌 54 (四)类目放错 56 (五)虚假价格 57 (六)标题属性不一致 58 (七)图片不合格 59 第三章 阿里巴巴店铺诊断 61 一、店铺及产品定位明确 62 二、产品信息数量 62 三、在线接待能力 62 四、我们的脸:店招 64 五、轮播图 64 六、网站布局 64 七、标题SEO 65 八、产品分类 66 九、产品主图 67 十、是否使用五星级产品信息模板 68 十一、产品的属性是否完整 76 十二、是否参加了阿里巴巴的活动 77 十三、产品详情页 78 十四、关联营销 79 十五、客服及培训 80 第四章 店铺装修乾坤大挪移 80 一、做好阿里巴巴店招核心点 81 (一)确定好店铺整体的风格 81 (二)装修大方向 81 二、专业店铺的核心因素 82 三、专业的旺铺店招进入渠道 82 (一)输入自己的用户名和密码 82 (二)免费模板的应用与管理 84 (三)自定义店招设计技巧 85 四、店招打造核心技法 86 (一)店招的四大作用 86 (二)好店招包含的要点 88 (三)店招设计排版技法 88 (四)店招设计注意法则 89 五、无敌轮播图制造公式 90 (一)轮播图概述 90 (二)轮播图设计你犯过的错 93 (三)轮播图的五种类型 94 (四)轮播图的五大必备要素 96 (五)轮播图卖点提炼宝典 97 六、文案提炼秘笈 102 第五章 推广图与主图六脉神剑 104 一、推广图设计技巧 104 (一)推广图是什么 104 (二)一张推广图应该包含什么样的特点 106 (三)推广图技法大全 107 二、主图设计捷径 109 (一)主图的意义 109 (二)主图的内容 109 (三)好差主图对比 110 (四)关于主图的制作 113 (五)关于主图排版美观 115 (六)关于主图制作 117 (七)主图制作主要事项 122 第六章 关键词的查找与选择 122 一、关键词的查找 122 (一)站内常用关键词查询方法 122 (二)站外关键词延升工具 128 二、关键词选择 131 (一)关键词细分技巧 131 (二)选择关键词的原则 131 (三)关键词还可以用网民的搜索类型 131 (四)关键词如何定位 132 (五)选择关键词的方法 132 (六)巧用相关搜索 134 (七)查看同行排名靠前或优秀网站的关键词 134 (八)其他B2B关键词设计的4种方法 134 第七章 首页标题SEO尚方宝剑 136 一、产品标题的构成 136 二、挖掘和确定产品标题中的关键词 137 三、写产品标题的原则 138 四、写产品标题要注意什么 139 五、如何优化产品标题 140 (一)避免使用大量的类似或重复标题 140 (二)标题中不要故意堆砌一些品牌名称或关键词 140 (三)不要使用特殊符号 141 (四)标题中可以添加商品的属性,但是不要故意去模仿其他的商品或者店铺 141 (五)注意#感ci过滤 141 六、标题写法技巧 141 第八章 详情页留客吸心大法 142 一、产品详情面制作的主要三个因素 143 (一)图文并茂 143 (二)分段说明 143 (三)要突出特色 143 二、详情页内容分布技巧 143 (一)做一个好的内页规划或是向导 143 (二)关联营销(做好爆款引流和引导营销) 143 (三)客户最想解决的问题(客户的痛点和需求点) 145 (四)你要的产品我有解决办法 146 (五)产品的独特卖点 147 (六)产品好在什么地方 148 (七)用了的客户都说好(消费者的好评) 148 (八)打消客户的顾虑,用服务说话(包括正品、物流、买家保障) 148 (九)给客户他(她)需要的好处(给客户马上下单的理由) 148 (十)采购了客户还想采购啥?(再次推荐与再次关联) 148 第九章 数据分析决胜必杀技 149 一、阿里指数 149 (一)行业大盘 149 (二)属性细分 149 (三)阿里排行 149 (四)行业大盘 152 (五)属性细分 153 (六)采购商素描 155 二、淘宝指数 164 (一)输入自己的产品 165 (二)点击市场趋势 165 (三)地域细分 165 (四)市场细分 166 (五)排行榜——搜索排行、成交排行 166 三、生意参谋 167 (一)店铺#新动态 167 (二)人 168 (三)货 168 (四)钱 170 (五)专题 170 (六)工具 171 第十章 爆款的选择与打造 173 一、爆款的重要性 173 二、打造爆款的准备工作 174 (一)选好款式 174 (二)价格梯队策略 174 (三)店铺能力 174 三、如何选择爆款? 175 (一)爆款的选择 175 (二)四个选款关键词 177 (三)爆款有三种类型 179 四、打造爆款的宣传 182 (一)耐心引导 182 (二)多报名一些专场活动 182 (三)店铺轮播图布局 183 (四)店内自媒体营销 183 五、爆款的成长 184 (一)爆款初期 184 (二)中期(推广期) 188 (三)后期(清仓期) 188 第十一章 站内付费推广秘密捷径 188 一、标王 188 (一)标王有三大优势 189 (二)购买标王要做的准备 189 (三)无线与PC标王攻略 190 二、网销宝 194 (一)网销宝的优势 194 (二)网销宝的展现位置 195 (三)网销宝的优点 195 (四)开通网销宝享有的服务和特权 196 (五)网销宝营销设置技巧 196 第十二章 站内营销无敌组合拳 207 一、营销推广的作用 207 二、营销活动及营销工具设计万花筒 208 (一)包邮 208 (二)满减 209 (三)清仓 210 (四)混批 211 (五)优惠券 212 (六)满就送 214 (七)限时系列(限时包邮、限时折扣) 214 (八)会员体系设置 215 (九)其他营销 221 三、营销推广让销量疯狂 223 (一)营销推广无敌组合拳 223 (二)免费拿样 227 (三)一件代发 230 四、产业带 241 (一)为什么要入驻 241 (二)旺铺尊贵显示 241 (三)专场活动的机会 241 (四)其他优势 241 五、伙拼 242 (一)报名需求 243 (二)报名流程 243 (三)报名时间及技巧 244 六、快订 245 (一)快订交易流程 246 (二)快订成交技巧 247 七、淘工厂 248 (一)工厂交易流程 248 (二)如何线上交易 248 八、商友圈、生意经、专栏 250 九、实力商家 250 (一)作用 251 (二)三种实力商家 251 (三)收费标准 252 (四)入驻步骤 253 (五)专享特权及标志 253 十、闪电批、今日团 253 (一)闪电批 253 (二)日团 254 十一、关联营销 255 (一)关联营销的位置 255 (二)关联营销的三种方式 257 十二、精准营销与询盘管理。 257 (一)精准营销的位置 257 (二)如何应用精准营销 258 第十三章 站外免费黄金引流渠道 262 一、其他B2B推广引流 263 (一)选择此类平台的办法与技巧 263 (二)如何选择合适的引流B2B平台 263 二、问答推广 265 三、论坛的推广 266 四、博客推广 267 五、微博推广 269 六、微信推广 270 七、QQ群或者邮件推广 271 (一)QQ群 271 (二)邮件推广 272 八、图片推广 272 九、SNS营销 273 (一)常见的SNS平台 273 (二)SNS营销的作用 273 (三)SNS怎么做营销推广 274 第十四章 金牌客服通道密码 275 一、金牌客服的种种误区 276 二、金牌客服的定位 276 (一)普通客服 276 (二)成交型客服 277 (三)客服定位的重要性 277 三、客服的沟通技巧 278 (一)巧妙回复客户,建立下一步联系,让客户黏在你这里,形成附着力 279 (二)学会倾听客户心声,挖掘客户未被满足的需求。 279 (三)学会认同与换位思考,巧妙化解纠纷 281 (四)学会把控客户心理 281 (五)认清客服的几个角色 282 四、客服的必备销售技巧 282 (一)四颗心:信心、爱心、恒心、耐心 282 (二)五个“胃”(位) 283
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  2. 面试是人才招聘过程中的重要一环,面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低。 那么,面试官该具备哪些基本素质和技能呢? 《超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册》从面试环节出发,介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。书中不仅穿插了大量的真实案例,便于读者快速理解和掌握知识点,而且在每一讲中都提供了对应的实操小工具,如人才画像分析表、面试提纲表和面试评语表等,帮助人力资源从业者快速掌握面试技巧,成为超级面试官。 目 录 第一讲超级定位:面试官是个什么官 001 一、无法被替代的面试 002 1 人是存在千差万别的 002 2 相马比赛马更重要 003 3 面试是不可或缺的环节 004 二、面试成功的关键在面试官 005 1 面试是个技术活儿 005 2 面试官是面试成功的关键 006 三、别拿面试官不当官 008 1 面试官是个什么官 008 2 不会面试的管理者不是好领导 009 四、企业面试官队伍建设 010 1 成功企业都重视面试官培养 010 2 如何进行面试官认证与管理 011 第二讲超级准备:你要招什么样的人 015 一、用人需求是面试的出发点 016 1 招人要有清晰的标准 016 2 适合的才是最好的 016 3 看人要看内在品质 017 二、像准备约会那样准备面试 018 1 知己:明确用人需求 019 2 知彼:熟知应聘者简历 020 3 知他:了解人才市场 020 三、精准描绘人才画像 021 1 向上看:公司现状分析 021 2 向前看:公司战略分析 022 3 向内看:关键挑战分析 022 4 向外看:给人才预定价 024 四、快速看透一份简历 027 1 基本信息:快速了解 027 2 工作经历:重点把握 029 3 学习经历:适当关注 031 4 求职意向:不可忽视 032 5 兴趣特长:留意一下 034 6 总体分析:必须要做 035 第三讲超级流程:面试的起承转合 037 一、你那叫聊天不叫面试 038 1 不清楚要问什么不问什么 038 2 不知道先问什么后问什么 039 3 不明白从哪个角度来提问 040 4 不了解用什么句式来提问 040 二、什么才是有效的面试方法 041 1 一张图看懂面试方法分类 042 2 行为化面试与情景化面试 043 3 行为面试必须做到情景化 046 三、四段式情景化行为面试法 047 1 起:找到提问点 048 2 承:挖掘行为事件 049 3 转:补充提问 050 4 合:面试收尾 051 四、面试组织与注意事项 052 1 三个臭皮匠顶一个诸葛亮 052 2 面试多长时间多少次合适 053 3 如何营造轻松的面试氛围 054 4 如何营造压力面试的氛围 055 第四讲超级提问:问对问题才能选对人 057 一、问什么:无效问题与有效问题 058 1 什么是无效的面试问题 058 2 什么是有效的面试问题 059 二、问什么:面试的关键在关键事件 061 1 能力提升来自关键事件 061 2 关键事件来自关键挑战 061 三、怎么问:面试提问的超级句式 063 1 最简句式:举个例子 063 2 超级句式:关键挑战+ 工作重点 064 3 压力提问:三个注意事项 066 4 面试提纲:保障面试结构化 067 四、怎么问:如何面试各类人才 068 1 面试高管:注意三个方面 068 2 面试技术人员:把握两个问题 069 3 面试应届生:围绕四类经历 070 第五讲超级追问:打破砂锅问到底 073 一、没有追问就没有真相 074 1 大部分应聘者都会伪装自己 074 2 掌握行为细节才能了解真相 075 3 行为细节需要通过追问获得 076 二、应聘者自我包装的五种表现 077 1 表现一:掺杂水分、抬高身价 077 2 表现二:夸大业绩、弱化缺点 078 3 表现三:移花接木、弄虚作假 078 4 表现四:模糊表达、隐藏真相 079 5 表现五:回避问题、掩盖事实 079 三、面试追问的三个步骤 080 1 第一步:判断是否符合STAR 原则 080 2 第二步:抓住模糊表达的关键字眼 081 3 第三步:从“5W2H”的角度提出问题 082 四、面试追问的七大招式 083 1 招式一:查漏补缺 084 2 招式二:刨根问底 084 3 招式三:多多益善 085 4 招式四:旁敲侧击 085 5 招式五:骨里挑刺 087 6 招式六:当面质疑 087 7 招式七:乱序提问 088 第六讲超级观察:炼就一双火眼金睛 089 一、借我借我一双慧眼吧 090 1 面试察言观色九字箴言 090 2 面试官察言观色的关键点 091 3 说谎者的常见行为举止 093 二、听其言:听锣听声,听话听音 094 1 从言谈方式看思维 094 2 从语速语调看性格 096 3 口头禅就是心禅 097 三、观其行:体态语言暴露人的内心 098 1 从手势看情绪 099 2 从握手看修养 100 3 从坐姿看性格 101 4 从走姿看气质 102 四、察其色:确认过眼神 103 1 人可貌相,相由心生 103 2 体型中的性格心理学 103 3 发型是人的第二张脸 104 4 穿着体现品位 105 5 表情就是心情 106 6 你的眼睛背叛了你的心 107 第七讲超级评价:谁是你的Mr Right 111 一、面试评价的六个误区 112 1 误区一:先入为主 112 2 误区二:光环效应 112 3 误区三:感情锚固 113 4 误区四:相似效应 113 5 误区五:刻板印象 113 6 误区六:羊群效应 114 二、面试评价的六不原则 114 1 原则一:不要被简历忽悠了 114 2 原则二:不要对应聘者有任何假设 115 3 原则三:不要答案,要过程 115 4 原则四:不要放弃细节 115 5 原则五:不要因为急于用人而随意降低标准 116 6 原则六:不要把决定权留给下一个人 116 三、定量评价:紧扣评价指标 116 1 给评价指标分级 117 2 尽量找到行为证据 117 3 区分规定动作和自选动作 118 4 深入了解应聘者的背景 118 5 谨慎对待负面事件 119 四、定性评价:给应聘者画像 120 1 应聘者的几种类型 120 2 外行如何判断他是一个牛人 121 3 如何撰写面试评语 122 第八讲超级修炼:面试官的自我修养 125 一、面试官需要避免的行为 126 1 负面行为1:不负责任 126 2 负面行为2:不顾形象 127 3 负面行为3:主观评价 127 4 负面行为4:随意闲聊 128 5 负面行为5:照本宣科 128 6 负面行为6:高谈阔论 129 7 负面行为7:故意刁难 129 8 负面行为8:高高在上 129 二、面试官,请戴正你的“官帽” 130 1 优秀行为1:不摆架子 130 2 优秀行为2:不露声色 131 3 优秀行为3:不带偏见 131 4 优秀行为4:不输气场 132 5 优秀行为5:不忘身份 132 6 优秀行为6:不辱使命 132 三、面试官如何做好印象管理 133 1 面试官中心策略 133 2 组织中心策略 134 3 应聘者中心策略 135 四、如何成为超级面试官 136 1 面试方法的新趋势 136 2 面试官的五大胜任力 137 3 面试官的五项全能 139 4 面试技巧的自我修炼 140 第九讲超级发现:快速识别高潜人才 141 一、有小才华 142 二、有幽默感 144 三、会讲故事 146 四、善于提问 147 五、长期担任学生干部 148 六、名校毕业 149 第十讲超级案例:真实面试现场实录 151 一、某金融集团下属公司总经理招聘面试 152 1 背景信息 152 2 面试过程 153 3 评价意见 158 4 后续跟踪 159 二、某集团人力资源总监招聘电话面试 159 1 背景信息 159 2 面试过程 160 3 面试评语 166 4 后续跟进 167 三、某汽车企业4S 店总经理能力认证面试 167 1 背景信息 167 2 面试过程 168 3 评价意见 177 四、某银行零售金融部经理内部选拔面试 178 1 背景信息 178 2 面试过程 179 3 评价意见 183 五、某地产公司项目经理人才盘点面试 184 1 背景信息 184 2 面试过程 185 3 评价意见 190 附录一超级面试官常用胜任力词典 193 一、胜任力词典结构 194 二、胜任力指标定义 195 1 工作动力类 195 2 个性特征类 195 3 品德素养类 196 4 思维能力类 196 5 人际能力类 197 6 管理团队类 198 7 管理任务类 198 8 管理经营类 199 附录二超级面试官常用工具图表 201 一、人才画像表 202 二、面试提纲表 203 三、面试评分表 204 四、录用审批表 206 参考文献 207
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