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1. 20250524从0到1搭建激励性薪酬体系-曹子祥
2. 薪酬体系不是冰冷的数字游戏，而是点燃团队战斗力的火种!当薪酬设计真正对齐战略目标，每一份工资单都能成为业务增长的加速器。专家帮你解锁激励性薪酬的黄金法则:让薪资结构自带“成长基因”，让员工从“要我干”变成“我要拼”!看优秀企业如何用薪酬杠杆撬动组织活力，在成本可控的前提下，把固定支出转化为人才吸引的磁石、持续创新的燃料。
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1. 20250524为什么大厂企业都在做“战略季”-凌欣怡
2. 年中战略会，本应是企业承上启下的关键节点，却常因各种现实因素陷入僵局。会议形式主义严重，问题剖析不深入，执行更是毫无头绪，我们将全面梳理这些问题，让战略会高效产出，为下半年发展注入强劲动力。
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1. 20250523迪智成LTC：从线索获取到商机、项目孵化-张博
2. 为什么精心筛选的项目总在孵化期天折?资源砸了、人力投了，却总在临门一脚被客户“再等等”拖死?聚焦华为LTC最隐秘的“冷启动”阶段:当商机看似成熟时，如何提前戳破伪需求?如何拿捏客户决策链?不神话狼性文化，只拆解项目从0到1的生存法则。
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1. 20250522大客户销售谈判：获得利润最快途径-陆和平
2. 为什么同样的产品，别人谈单利润翻倍，你却总在成本线挣扎?价格战打不过，服务承诺不敢加，客户总把"太贵"挂嘴边?专家教你换个视角看谈判:客户砍价的刀其实是你递过去的，利润流失的漏洞可能藏在合同外的细节里。不聊逼单技巧，不说让利话术，带你看清大客户心里那杆隐形的秤-他们嘴上要的是优惠，心里算的其实是风险账。或许听完你会顿悟:谈判上争的不是价格，而是谁先看懂对方没说出口的那句话。
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1. 20250521华为BLM：从战略到执行-牛俊伟
2. 为什么同一赛道、相似战略的企业，有人领跑十年，有人倒在黎明前?当产品、资金、模式逐渐趋同，真正拉开差距的往往是水面下的组织韧性--你的团队是各自为战的“孤岛”，还是高效咬合的齿轮组?让我们聚焦战略下的决胜地带，带你找到让战略真正落地的组织密码。
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1. 20250520市场下行期酒店民宿12大营销策略（中）-彭占利
2. 市场下行，酒店民宿的未来在哪里?是坐以待毙，还是主动出击?怎样让自家酒店在众多竞品中脱颖而出，如何挖掘顾客内心真正的需求?从细微之处发现商机，在激烈竞争中找准方向，10年酒店咨询培训顾问彭老师带来12大营销策略，分3期具体解析。
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1. 20250518文化驱动力：组织成功的隐形密码-王春强
2. 文化为何难落地?员工为何难凝聚?独家“内涵三层结构”与“形成三途径”，深入员工与组织、工作、同事三大关系场域，解析文化如何通过价值观、信念、行为准则影响组织效能，助你用文化软实力激活团队内驱力，实现组织与员工双向奔赴!
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1. 20250518-90%股权合伙都失败第3步错最多-苏雯静
2. 西少爷因股权问题创始人团队分崩离析，真功夫因股权纷争阻碍 IPO 进程。股权合伙失败的悲剧频繁上演，如何才能从源头避免?5个步骤教你搭建长期稳定的股权合伙机制，避开陷阱，从确定分配到完善治理，为合伙成功筑牢根基。
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1. 20250518高管如何根据业务流程设计高效组织-徐均颂
2. 当部门各自为战消耗效率，当流程反复卡在审批与扯皮之间，业务明明在增长，组织却在拖后腿?让岗位在流程中动态咬合而非静态设岗。直击高管最痛的决策点:如何让组织架构真正长在业务脉络上?怎样让岗位设计既承接战略又释放个体动能?--或许这场解读后，你会重新定义"高效组织":不是架构图多精美，而是业务流多通畅。
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1. 20250517人才盘点：如何打造人才供应链-林丽萍
2. 当关键岗位总在紧急救火，当人才培养永远追不上业务选代速度，人才断档的代价早已渗透在每一次战略卡壳中。传统盘点往往陷入“重数据轻潜力”“见当下缺未来”的盲区，如何用动态机制让人才储备与业务需求同频?不空谈概念，聚焦组织新陈代谢的底层逻辑。或许这场解读后，面对瞬息万变的业务需求，你审视团队的目光会多一重支撑未来的系统性视角
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