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第一章锁定教学目标
（一）QQ群
QQ群其实是一个巨大的宝库，懂营销的人将会在群里起到很好的作用，甚至产生巨大的经济效益。不会做的人进群就发广告，那样的结局就只有一个——被踢出群，给人一个非常反感的印象。具体要怎么操作才能做到既宣传又让自己能够发广告呢？这就需要动脑筋了。记住，一定是先付出先分享才有效。操作方法是：我们先去QQ搜索群，然后进入相关行业群（如自己行业上下游的群，你如果进入自己的行业群，群成员基本都是自己的竞争对手。而进入相关行业群则都是需要你产品的准客户或者说客户）。进群一定要非常谦虚，也就是说你可以告诉群主是进来学习或者说是进来找资源的，那样群主或者管理员就让你进去了。通过之后，第一件事的先加群主或者管理员为好友。擒贼先擒王，加了之后先和群主或者管理员熟悉下，可以和他套近乎。打好关系后再进入你想要的主题。你要告诉群主或者管理员，如果群不是很活跃，你想给他做次活动活跃下群气氛，不知道是否可以？群主和管理员和你的关系好了之后，肯定希望能把群内的气氛带动起来，他也希望能搞些活动带动人气。当群主或者管理员确定日期之后，你要精心准备好你的分享内容。分享的时候你就可以做软广告，告诉大家你是谁、你来自哪里、你是做什么的、今天分享的主题是什么，然后开始分享，但是最好不要还没分享好就做广告，一定要先分享，然后分享得精彩一点，让大家觉得学到了东西。这样大家就记住你了，在分享结束时你自然而然就可以给出你的联系方式了，那时候你就可以做自己的广告。因为大家认识你了，并且是群主允许的，所以这个时候你做任何广告大家都会信服你，因为你是专家了。切记不要不经过群主或者管理员同意就开始分享。有人会说：当我分享完之后加我的人依然很少怎么办？这个时候就简单了，你去加别人也有借口了。你可以告诉别人自己就是刚才分享或者上次分享什么什么内容的某某。这时又有人会问了，我不会分享，我没干货怎么办？很简单，现在的社会信息不对等太正常了，你可以直接到网上找资料，然后经过加工就变成自己的东西了。
六、珍珠
（一）珍珠专业知识珍珠是有机宝石，有靓丽的光泽（也叫晕彩效应），摩氏硬度为2.5~4.5，平均为3.1；珍珠的韧性和弹性较好。但珍珠怕高温，不耐酸不耐碱，被化妆品腐蚀或污染后会失去光泽。1.品种（1）按照水域分为：海水珍珠和淡水珍珠。（2）按照成因分为：天然珍珠和人工养殖珍珠。（3）按照颜色分为：白色珠：纯白色、奶白色、银白色和瓷白色，是最常见的珍珠。红色珠：粉红色、浅玫瑰色、浅紫红色等，也较为常见。黄色珠：浅黄色、米黄色、金黄色、橙黄色，很少见，价值较高。金黄色的称为金珠，价值在黄色珍珠系中较高。黑色珠：黑色、蓝黑色、棕黑色、褐黑色等，很少见，价值较高，以太平洋的大溪地岛出产的黑珍珠最珍贵。一般来说，天然珍珠的价值高于人工养殖珍珠，海水珠的价值大于淡水珠的价值。此外，金珠和黑珠较为稀少，为珍贵的品种；珍珠越大，价值越高。2.质量判断珍珠的质量，主要从颜色、大小、形状、光泽四个标准来判断。颜色：一般来说，金珠和黑珠的价值大于红色珍珠，红色珍珠大于白色珍珠。此外，珍珠的晕彩效应越强、越明显的珍珠，价值越高。大小：珍珠的大小以直径来表示，以毫米为单位。直径大于7毫米的珍珠被称为大珠，俗话说“七分珠八分宝”，就是指直径大于8毫米的珍珠都是宝贝。形状：珍珠一般为圆形和椭圆形外，还有梨形、水滴形、扁平形等，以及各种异形。异形的珍珠被称为“巴洛克珍珠”（巴洛克是葡萄牙语，意为畸形的珍珠）。光泽：珍珠的光泽又叫皮光或皮色，光泽与珠层厚度有关。珠层厚度越大则光泽越强，珠层的厚度往往与珍珠生长的时间有关，生长时间越长，珠层厚度越大。3.产地珍珠一般分为西珠、东珠、南洋珠和南珠。行业有“东珠不如西珠，西珠不如南珠”之说。西珠：产于欧洲或西方的珍珠，也称“西洋珠”。东珠：产于亚洲日本海的珍珠，特指“日本珠”。南洋珠：产于西太平洋群岛及南太平洋等地的珍珠。南珠：一般指产于中国海南、广东和广西海域的珍珠。中国的淡水珍珠产量占世界的95%，主要集中在浙江的诸暨市。海水珍珠主要产于日本、中国、越南和缅甸。黑珍珠只产于太平洋的波利尼西亚的大溪地岛，所以黑珍珠一般被称为“大溪地黑珍珠”。4.文化（1）珍珠被称为珠宝皇后。不仅是6月生辰石，也是结婚30周年最好的纪念信物。（2）珍珠象征圆满、幸福、健康、长寿。（3）珍珠的药用价值已有2000多年历史，据李时珍《本草纲目》记载：珍珠具有美颜护肤、除小儿惊热、解痘疗毒、治疗口疮、皮肤色斑之功效。（二）珍珠的销售话术场景1：白珍珠、黑珍珠和金珠，哪个更好看？话术：选珍珠，主要看三个方面：一是个人喜好；二是肤色和要搭配的服装；三是购买预算。毕竟黑珍珠和金珠都属于稀少珍贵的品种，价格贵一些，值得收藏；而白色珍珠价格亲民，自戴或送人都很好。场景2：我的珍珠手链戴了一段时间为什么会褪色？话术：珠宝是有机宝石，怕热、怕酸碱和化妆品，如果接触到高温，或者被化妆品污染后就会变暗，感觉像是褪色。所以，在佩戴珍珠时，要注意一下保养。不佩戴的时候，最好用微湿的软布擦拭一下，用干布抹干后再收藏。1.黑珠的卖点话术1：您看这颗大溪地黑珠，直径超过了8毫米，俗话说“七分珠八分宝”，这款黑珠是珍宝级别的。您也知道，黑珠是天然的海水珠，只产在太平洋的波利尼西亚的大溪地岛，产量极少。买一颗就少一颗，不仅和您的气质极为搭配，更具收藏和增值价值。话术2：珍珠被称为珠宝皇后，也是结婚30周年最好的纪念信物。您看这颗大溪地黑珠的光泽非常好，就源于这颗珍珠的珠层比较厚，有1毫米左右。珠层的厚度往往与珍珠生长的时间有关，生长时间越长，珠层厚度越大。这颗黑珠的生产年限差不多30年，应该是您结婚30年最好的首饰。2.金珠的卖点话术1：珍珠的价值主要取决于颜色、大小、形状和光泽。您看这条金珠项链的颜色是金色，属于稀有品种；一颗金珠的直径大小超过7毫米，形状上圆润光滑，色泽艳丽，有很好的的彩晕效果。与薄毛衣完美搭配，让您光彩照人，又低调优雅。话术2：这颗金珠吊坠属于天然的海水珠，海水珠的价值大于淡水珠的价值。此外，金珠和黑珠较为稀少，为珍贵的品种。您看，这单颗金珠的直径已经超过9毫米，价值较高。您是女强人，奋斗了十几年，事业那么成功，有资格佩戴最好的金珠。您说是吧？3.白色珍珠卖点话术1：珍珠是好东西，它是贝母忍受苦难培育出来的珍宝。没有伟大的贝母，就没有光彩夺目的珍珠。其实，每个人都像一颗珍珠，妈妈就是贝母，含辛茹苦把我们养大成人，成家立业。所以，珍珠项链是送给伟大母亲最好的礼物，母亲戴上我们送的珍珠项链，象征我们时刻陪伴在母亲的身边，与母亲心连心。您说是吗？话术2：这条珍珠项链，纯白无暇，象征着纯洁的母女情感。珍珠象征圆满、幸福、健康、长寿，代表子女对母亲的美好祝福。刚才听说阿姨是6月份出生的，珍珠恰好是6月的生辰石。这时候，给妈妈送这条珍珠项链，是非常有意义的。此外，这条珍珠项链性价比很高。请问，您是刷卡还是微信支付？4.巴洛克珍珠卖点话术1：巴洛克珍珠最大的特点就是年轻、时髦，有个性，颗颗不同，粒粒独特，很少能与别人撞衫。另外，可以与各类服装融合搭配，还能亮眼吸睛，是个性女性的最佳选择，彰显“就做我自己，我就不一样”的时尚宣言。话术2：巴洛克不仅是指异形珍珠，还是一种艺术风格，就叫巴洛克风格，是源于17世纪的欧洲，强调动感和变化性，具有浓郁的浪漫主义色彩。您看，这款巴洛克手链，均采用K金的链子和佩珠，很有韵味。拍照片发朋友圈，保证点赞超多。作业自检（1）从柜台上拿出不同材质的黄金珠宝首饰品种（如戒指、耳环、手链、项链等），结合材质文化、首饰文化、佩戴文化、民俗文化，给每件首饰找出3个卖点，并写下来。（2）默写钻石的4C专业知识点和古法金、铂金、金珠和黑珠的卖点。
4.计划员横向问责一览表
一、定制品牌的三大特性
什么是品牌？定制行业如何做品牌？不同发展阶段的定制行业企业如何做好品牌？回答这些问题，是企业至关重要的顶层设计，是企业的战略，也是企业的策略，关系到企业未来的发展，套用孙子兵法的话，“品牌者，企业之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。什么是品牌，有很多的定义。举个很简单的例子，你在地摊上买一双鞋，这双鞋什么标志都没有，卖你20元，你会觉得很贵，犹豫不买。如果加上一个对勾，标价200元，你会觉得占了便宜，抓紧买走。这就是品牌的威力！品牌就是同样的产品，可以让你比别人卖得贵、还卖得好、卖得久的东西。市场营销之父菲利普科特勒说，品牌就是一个名字、称谓、符号或设计，或是上述的总和，其目的是要使自己的产品或服务有别其他竞争者。核心意思是说，品牌就是用于区别竞品的商标。广告教皇大卫奥格威说，品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌的属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告风格的无形组合。这个定义有点太学术，不太接地气。最经典的是定位营销大师艾·里斯与杰克·特劳特对品牌的定义，认为品牌就是代表某个品类的名字，当消费者有相应需求时，立即想到该名字，才算真正建立了品牌。定位大师从竞争和消费者角度来定义品牌是非常接地气的，也是被广大企业和营销人最认可与接受的品牌定义。具体到家居建材行业与定制行业，其品牌与其他行业有什么样的不同特性呢？我们先从一些具体案例来了解家居建材行业品牌与众不同的特性。笔者以前做品牌策划时，曾经多次做过入户调研。有一次到杭州的一个女客户家里，了解她的橱柜与衣柜情况。笔者问女户主她家用的是什么牌子的橱柜。她说不知道。笔者进她的厨房一看，在橱柜台面显著的位置上，有个欧派的金属铭牌。女户主住了这么久，每天都用厨房，竟然不知道。这着实让笔者一惊。还有一次入户调研，笔者问一位男性，知道哪些家居品牌。他回答，有红星、居然、宜家。笔者又问，你知不知道欧派、索菲亚。他说不知道，还有很多卖得好的建材品牌，他都不知道。笔者又问，他怎么买家具。他说网上搜中国十大家具品牌，搜中国最受欢迎的家具品牌。笔者还问过一位进店的女性，问她怎么买家具。她说先在网上搜图片，找到好的图片就不断收藏，然后去家具店看，有没有这样的。我问她在意品牌吗，她说不在意，好看就行。据有关入户调研的结论，一年之后，买家具的人基本都记不住自己买的是哪个品牌。另一个结论是，除非真的感到这件家具物超所值了，他们才会跟朋友说，只是一般好，则不会说。 以上案例说明什么？说明了家居建材品牌，特别是定制行业品牌与其他行业品牌有着迥然不同的属性。只有对这些特性有深刻的认知与了解，才谈得上做好品牌，否则就是纸上谈兵！笔者通过十多年的家居建材行业实战经验，总结出家居建材品牌，特别是定制品牌与众不同的三大特性：第一就是产品品牌VS服务品牌。定制品牌属于服务品牌。如果你在街上，不管任何店面，甚至从贩子手里边，买了一台苹果手机，只要你这台手机是真的，其使用体验与你在苹果体验店里买来回的，不会有什么区别。这就是标准产品的品牌特性：产品是可完全交付给消费者即开即用的标准品，产品的品质是完全可以由品牌方来控制的。可以把这种标准产品的品牌叫作产品品牌。而定制产品，从品牌工厂发出时，是一个半成品，需要当地经销商去到消费者家里才能组成一个完整的产品。而且，顾客在购买产品之前，经销商就要先去顾客家量尺、沟通、出图、报价，经消费者确认后再把订单下到工厂。“服务在前，产品在后”的定制行业属性决定了其产品体验的完成必须由工厂与经销商共同完成。即使消费者购买的是一个大品牌的产品，如果当地经销商没有在前端把服务做好，即使产品最终在消费者家里一次交付成功，消费者对品牌的体验也会大打折扣。比如，有一个高端客户购买了一套非常昂贵的进口品牌橱柜，因为有一处尺寸错误，导致柜门一直安装不上，来回折腾了三个月。客户吐槽说，以后不会给他圈子里的朋友推荐这个橱柜品牌了。所以，定制品牌，严格意义上都是服务品牌。第二就是行业品牌（2B品牌）VS大众品牌（2C品牌）。大多数定制品牌还是行业品牌。行业品牌，是指局限于行业内的竞争对手、经销商、供应链、媒体等相关从业人员知道的品牌。行业品牌更多是对B端，所以也可以称为2B品牌。大众品牌，顾名思义，就是普通大众都知晓的品牌，如可口可乐、麦当劳等，是面对直接消费者的2C品牌。测试一个品牌是不是大众品牌，一个非常简单的办法，就是跑到大街上随意拦截一些路人，问他们是否知晓这个品牌。在传统媒体时代，为何企业都挤破脑袋去央视争做“标王”，那是因为央视无可撼动、无人企及的传播平台能让企业一夜之间成为大众品牌。定制品牌要从行业品牌过渡到大众品牌，相比家电行业、数码3C行业、手机行业、汽车行业等，要付出更多的金钱与时间。这种难度是由家居“三低”属性决定的。一是低迭代，相比十年前的手机与今天的手机，十年前的家具和今天的家具区别大吗？二是低频次，大多数人是一生只置业一次，因此一生往往只买一次。三是低曝光，汽车也是低频次，但汽车跑在路上有高曝光率，而再好的家具买回家，也只有主人能欣赏到。第三就是广告品牌VS口碑品牌。大多数定制品牌更需要口碑树立品牌。我们经常看到定制行业里一些销售体量刚过亿元的企业匆匆忙忙去打央视广告、高铁广告、甚至机场广告。这些企业认为，打了这些广告就建立起了品牌，就成了品牌。很可惜，许多企业打广告是浪费。打个比喻，广告是天上下雨，地面的渠道布局、门店数量是在地上接雨的脸盆。如果门店数量在全国没有过1000家，就意味着你还没完成全国的渠道布局。这时去打全国性的广告就是一种严重的浪费，因为你地面（渠道布局）根本没有盆来接。打全国性的广告、泛知名度的广告只适合一线品牌，因为它的地面渠道已经足够强大，地面不是用脸盆而是水库来接，和二三线品牌不可同日而语。对于大多数二三线品牌，或那些聚焦区域的区域性品牌，更务实和接地气的做法，是根据自己的服务半径，聚焦自己的资源，服务好目标客户群里的超级用户，让他们的口碑驱动企业品牌的建立。基于以上对定制行业品牌特性的分析，我们可以得出定制行业的一线品牌、二线品牌、三线品牌，在越来越激烈的市场竞争，应该采取何种品牌策略了。一线品牌要做的就是不断占位成为大众品牌。二线品牌要做的就是不断抢位成为行业品牌。三线品牌要做的就是不断插位成为服务品牌。
1.李宁的四宗罪
（1）始终没有摆脱“山寨品牌”的根性。从Everythingispossible(一切皆可能)的山寨阿迪达斯，到最近的Makethechange(创造改变)，与SONY发布的同样空洞的品牌新口号Make.Believe似乎有着相同的句法结构，真不知道这是否同一家4A公司的创意？我们认真研究这家企业过去10年的发展历程及其管理层的营销举措，特别是管理团队的战略思维，得出一个结论：李宁这家公司的创新图变意愿绝对不用怀疑，但是李宁问题的核心是高管战略思维的“错位”——战略目标与商业模式诸要素的错位。（2）企业战略目标与市场绩效表现的错位。早在2002年，李宁CEO制定的公司战略是“先品牌国际化，后市场国际化”。近10年过去了，国际化这个战略没有让李宁走出国门、更没有看到海外市场为李宁销量贡献多少，这个国际化主要是管理团队、设计风格、品牌创意、管理系统的国际化等。我们可以疑问：这样的公司战略实际上是一个多么空洞的口号！在跨国企业都在进行人才本土化的时候，李宁的国际化似乎是在增加公司运营成本，而不是为应收增长带来直接的驱动力，这样的国际化价值几何？如果国际化设计是让李宁产品的价格整体上涨（而不是策略性上涨），那么李宁订货量下滑的原因也就不难理解：李宁国际化在品牌、产品层面的内容就是要通过价格上涨缓解运营成本（不是原料成本）增加的压力，渠道上自然会根据自己对李宁消费群的认识减少订货。这是公司战略层面公司目标与市场绩效之间的错位。（3）品牌定位与传播执行的错位。换标、发布新口号这些品牌亮化举措且不说对不对，不可思议的是李宁2010年发布的品牌口号与其产品诉求竟然也是不匹配的。我们不知道李宁管理团队及其品牌创意团队如何定义及理解Makethechange这个品牌精神，但换标之后的大传播推介的产品却是InnerShine（内在之光），网络视频、户外广告、电视铺天盖地传播的竟然是如下自我独白：“我只在乎为何而动，而不是如何动。试着和你的身体沟通；痛可以变痛快，压力可以是动力，试着和你的身体和解；接受它如此柔韧，接受它如此强烈，试着和你的身体和平相处。”这是InnerShine网络电视剧“Shine动•穿越回去”的文案。一个男性化的、激烈地去拥抱改变、创造改变的落脚点，竟然是如此女性化、柔美、内省的传播诉求，不知李宁的品牌经理是否意识到这对于李宁的忠诚消费者会是什么感受？实际上，这是李宁2003年启动的品牌层面“时尚驱动战略”的一次错位的冒险。KAPPA的时尚休闲战略取得的市场成绩令李宁“懊悔羡慕嫉妒恨”，另一方面，Nike、Addidas的专业运动典范昭示了光辉前景，甚至安踏品牌的“山寨平民化”也对李宁在二三线市场的门店销售直接造成分流压力。李宁的品牌定位、核心产品（声望产品）、销量产品之间也出现巨大的错位。正如一位观察者的评价：“他们的成绩都是自我突破，而不是行业突破。虽然追得很辛苦，最终也只是一个‘metoo’”。是的，“metoo(跟随/山寨)”是二三线品牌可以采用的生意策略，却绝不是一个要做“行业第一”品牌可以去做的。无论是品牌诉求还是品牌风格，正常人的思维都是，如果你是第一，那么怎么会山寨你的对手呢？李宁始终在“求变”，却总是没有找到（或者说确定）变化最后的目的地（落脚点）。（4）争霸行业第一需要的商业模式协同性（战略配称系统）的错位。从国际化的这种空洞的战略目标、从品牌诉求没有落点（创造改变？究竟创造什么改变？是改变本身吗？那么改变本身又是什么？这种没有目标与指向的改变意志，是品牌诉求对象的内在的声音吗？能引发目标顾客的响应吗？）、从产品概念与品牌新定位的错位，都可以看到李宁在战略、品牌两个至关重要的环节上的错位。过去的10年，中国一线品牌都在增长，但是很多行业的第一品牌却已经易主：比如啤酒行业的销量第一品牌由青岛啤酒变成华润雪花啤酒，体育用品里的李宁也被跨国品牌超越，而且正处于拉开距离的关键点上。为什么这些企业年增长速度超过行业平均水平，却仍然失去行业第一的位置？关键的原因是能够持续增长并最终成就行业第一的企业，都必须具备商业模式的协同性：也就是说企业的资源配置、品牌-产品架构、组织架构、人力资源等，都必须与企业的核心战略目标相匹配。青岛啤酒行业第一易位与李宁落入壕沟实际上很有相似性：两个都曾是国内风光无限的领导品牌，两者都最早启动了国际化战略，两者在过去10年的年增长率都高于行业平均水平。这两个品牌都碰到了更强劲、更有战略、品牌目标更清晰、商业模式更协同的对手：华润雪花与Nike、Addidas。高手相较，狭路相逢，比拼的不是自我超越，而是要用大市场的宏观视野制定清晰的产业营销战略，以及相匹配的完整商业模式，才能战胜对手。李宁不幸正缺乏这个产业营销战略思维。
圣蕴第二十九：天道无私，圣人无言
不愤不启，不悱不发。举一隅不以三隅反，则不复也。子曰：“予欲无言，天何言哉！四时行焉，百物生焉。”然则圣人之蕴，微颜子殆不可见。发圣人之蕴，教万世无穷者，颜子也。圣同天，不亦深乎！常人有一闻知，恐人不速知其有也，急人知而名也，薄亦甚矣！——《通书·圣蕴第二十九》所谓“圣蕴”，就是圣人的精神底蕴，所以这一章是要揭圣人的底。说实在的，圣人到底是怎么一回事？孔夫子、老子、庄子、释迦牟尼是圣人，我们这些人是凡夫，那么圣人和凡夫之间，在精神底蕴上到底有什么不同？圣人的境界是博大精深，他们的博大精深到底体现在什么地方？凡夫浅薄陋劣，我们的浅薄陋劣又表现在什么地方呢？今天通过对这一章“圣蕴”的学习，我们都来找一找自己和圣人之间的差距。
第五节 用经营会计思维开创新的管理时代
企业导入阿米巴经营模式，管理者需要具备阿米巴经营会计思维。所谓“阿米巴经营会计思维”，就是立足于经营、立足于未来影响经营的各种因素的一种科学谋划。这种谋划要考虑过去的数据，考虑基于未来的各种因素；要考虑会计数据，即考虑经营会计报表所反映的各种数据。在大数据时代，在新技术和商业模式挑战层出不穷的今天，技术让大数据分析日益深化，市场让企业变革日新月异。对企业来讲，需要抛弃落后的会计思维，迅速提升到阿米巴经营会计思维的层次。中国企业迫切需要用阿米巴经营会计的思维开创一个新的管理时代，这对于优化企业重大决策无疑具有现实意义。一、阿米巴经营会计思维，让财务工作者创造更多价值阿米巴经营会计在企业得以落地，财务部门的角色定位需要发生根本性转变。企业财务部门的定位将不再是“成本中心”，而是强化预算、考核及管控，做好分析决策，提升企业价值；全面参与对下属投资企业的管理和资本运作工作；参与企业战略管理，将财务部门定位为“财务专家，业务合作伙伴”；强化核心流动资产管理等。通过阿米巴经营会计，财务人员可在更广的范围内和更深的层次上为企业创造更多价值。传统财务部门大多从事的是低价值的工作，通过推进阿米巴经营会计工作，会计工作者在企业财务转型中的领导作用将更加明显。比如，通过“战略地图”，将财务指标与非财务指标更紧密结合起来；通过平衡计分卡，将战略与包括财务和非财务在内的短期业绩指标更紧密地结合起来；通过作业成本法、标杆法，使战略思想嵌入到企业财务的方法和技巧之中。阿米巴经营会计将使财务管理工作脱胎换骨，焕发出勃勃生机。二、作为阿米巴“巴长”，一定要懂“阿米巴经营会计思维”　　阿米巴经营会计思维其实并不难，基本上要了解“公司的盈利机制等于损益结构”与“现金收支结构等于现金流量结构”是怎样的情况，以会计数字作为思考的基础，找出如何让这两者均变为正数、增加金额的方法，并且实行。　　以电子制造业为例，可以将每个阿米巴损益表中的销售数字和业务盈利与前一年的同一个月份比较，看看是增加了还是减少了，或比较每位员工的平均销售额如何变化，等等。三、会看经营会计报表的巴长，才能帮公司盈利　　公司产生阿米巴经营会计报表，只要稍微比较一下，就会发现许多问题，如果有什么异常的变化也能立刻采取行动。再者，每个阿米巴单元每个月都拟定预算，再与实际运营数值作比较，就能看出更多状况。懂报表的巴长的运营计划也更科学，决算也能做到又快又准确。想要知道会计数字的变化，掌握原始数据很重要，可是事实上有很多公司并没有做到这一点。四、看阿米巴经营会计报表的数字，能马上知道经营成果阿米巴经营的过程中，若不能觉察到伴随而来的风险，并且从错误中吸取教训，就无法持续发展下去。这时候如果用阿米巴经营会计思维，将会有不一样的结果。用阿米巴经营会计思维思考、考量一家企业，所得到的数字非常有帮助。每天阅读阿米巴经营会计报表的数字，能马上知道经营成果，有效地帮助经营者进行科学决策。五、强化阿米巴经营会计思维对企业经营管理工作的启示首先，理清阿米巴经营会计工作的职责边界。比如会计科目设计和会计核算体系的构建，不仅要适应国家标准，同时也要考虑企业经营管理的需要。其次，构建面向未来的阿米巴经营会计体系。财务总监或首席财务官要发挥足够重要的作用，在企业运营中应当被摆在更加重要的位置。阿米巴经营会计工作要更加考虑战略工作要求，更多地考虑宏观因素、无形的要素。财务决策要不断克服固有的思维定式，兼具稳健和创新的思维特质。要把不断提高对未来不确定因素的判断力，作为财务工作者的核心能力。最后，要把阿米巴经营会计思维中面向未来的特质延展到企业经营管理。
（四）制造你和竞争对手的差异化
我们常说差异化，但是会发现能做到差异化的人真的不多，随便问一名网商：你觉得你家的产品和别人家的有差异吗？你知道怎么去做差异化竞争吗？答案基本是：NO！那么OK，你能给我些答案或者是工具吗？当然可以！如表1-2所示。表1-2竞争强弱比对表竞争者对比项目竞争者的情况你公司的情况相对于竞争者应采取的超越/改善行动优势弱点宝贝价格　　　　　宝贝质量　　　　　客户体系建立　　　　　所在区域　　　　　营销广告　　　　　产品特色　　　　　产品结构　　　　　宝贝描述　　　　　交货　　　　　旺旺在线时间　　　　　店铺装修形象　　　　　店铺信誉　　　　　产品上新能力　　　　　产品包装店铺宝贝好评率　　　　　客户忠诚度　　　　　产品保质时间　　　　　搜索排名SEO技术　　　　　新产品革新　　　　　附加赠品　　　　　发货速度　　　　　是否团队操作　　　　　员工培训　　　　　供应链1688活动客户后续交流其他举个例子，从图1-3、图1-4你是否能分析出你的竞争对手和你的差异在哪里吗？图1-3某店家淘宝首页图图1-4某店家淘宝首页图当你看到第一家的首页布局是这样，你是否可以想：我们两家宝贝风格类似，店铺信誉也差不多，第一家这样装修，我和他在产品主图和文案上是否可以有差别呢？再举个例子，我们来看一下和我们类似或者一样的产品这样做，我们是否可以差异化呢？看图1-5和图1-6，你是否明白了同样的产品定位，不同做法和结果也会完全不同呢？图1-5某淘宝店家产品主图图1-6某淘宝店家产品主图
三、企业文化通讯员的职责
通讯员在本部门有专职工作，并在企业文化部门的指导下开展公司和部门的企业文化工作，其职责包含了企业文化在本部门的落实、公司文化的传达等，包括但不限于以下内容：
一、缘起
TR乳业作为XJ一家有着近20年发展历史的国有企业，经历过短暂的辉煌和低迷的黑暗时刻，也曾经在改革和重组中艰难行走，最终在多方力量的支持下，2013年成功借壳上市登陆资本市场。登陆资本市场，对于很多企业都是一件好事，但是对于TR乳业来说却不是这样，因为是借壳上市，面临一个严重问题，那就是如何在三年内持续盈利，完成借壳上市对证券部门承诺的利润指标。此时的TR乳业所面对的现实是，市场竞争激烈，产品同质化严重，企业产品在整个市场主要依靠低价生存，毛利空间非常低，根本无法完成对证券部门的利润承诺。如何寻求突破，改变目前企业的现状，成为TR乳业管理团队决策者需要面对的现实问题。
第三节荣誉激励的实操要点
  
    
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