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不详
表3-5 关于提升会议产出价值的关键2——辨识现象背后的真问题的个人行为改变
序号 | 问题类别 | 优化方向 | 改变行为 （同前2个练习） | 排序 |
1 | 找不到真问题之就问题表象谈决策措施 | ①理清What、Why、How之间的关系 | ||
2 | ②使用5Why等分析法 深度挖掘内部可控对策 | |||
3 | 看不到真问题之惯性思维去决策措施 | ①考虑问题的前提，突破个人经验知障 | ||
4 | ②辩证分析，突破个人立场知障 |
练习九：关于提升会议产出价值的关键2——辨识现象背后的真问题的个人行为改变
表3-5 关于提升会议产出价值的关键2——辨识现象背后的真问题的个人行为改变
序号 | 问题类别 | 优化方向 | 改变行为 （同前2个练习） | 排序 |
1 | 找不到真问题之就问题表象谈决策措施 | ①理清What、Why、How之间的关系 | ||
2 | ②使用5Why等分析法 深度挖掘内部可控对策 | |||
3 | 看不到真问题之惯性思维去决策措施 | ①考虑问题的前提，突破个人经验知障 | ||
4 | ②辩证分析，突破个人立场知障 |
