根据美国培训认证协会（AACTP）的定义，认为行动学习是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术和流程。这其中就提到了实施行动学习比较关键的几个维度：团队、真实问题、实践、学习、组织发展、技术流程，因此归纳整理了实施行动学习非常关键的八个构成要素：

图7-3 行动学习八要素