《庄子·养生主》中有语：吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已；已而为知者，殆而已矣！意为：人们的生命是有限的，而知识却是无限的。以有限的生命去追求无限的知识，势必体乏神伤，既然如此还在不停地追求知识，那可真是十分危险的了！接受庄子的忠告，虽然，我们无法穷尽对企业（组织）中，每个岗位胜任素质特征要素的甄别方法，但是，可以选择其中的关键岗位、岗位胜任素质特征中的关键要素，作为重点进行重点剖析。

领导岗位是企业重中之重的岗位，甄选的人才是否适岗、胜任，不仅考验着面试官的技能水平，更关系到企业的生死存亡；情商素质的高低影响着人智力、能力的发挥，左右着人的价值提升，牵动着企业的整体效益；态度作为调动人行为能量的始作俑者，把控着每个人的行为方式和能量呈现模式。

本编我们选择了：

领导岗位胜任素质特征的甄别；

态度素质特征呈现模式的探索；

情商素质特征的甄别。

对三个重点进行探讨，期望能给大家以启迪。