在合伙企业中，如果你完成不了合伙人的使命，只能选择退出。一般合伙人退出，归纳总结有六个原因。

（1）期满退出

实施合伙制，都有合伙的时效约束。约定合伙企业合作的时间，约束时效期满，合伙人

可以自由选择退出或是继续合作。

（2）淘汰退出

如果合伙人无法胜任工作，可以选择绩效考核淘汰退出。很多合伙人合作前期都很努力，公司步入正轨开始盈利后，就开始懈怠了。事业起步以后就会居功自傲，能力不行还占着重要的岗位。约束的目的就是要让合伙人保持创业时的奋斗意识，这样企业才能持续做大做强做久。

（3）荣誉退出

荣誉退出是合伙人做出了一些贡献，保留了合伙人的身份，保留了一部分的利益。比如

阿里巴巴公司，一些和合作人在退休之后，根据阿里巴巴退休规定和荣誉合伙人的条件，可申请阿里集团的荣誉合伙人。荣誉合伙人不行使合伙人权利，但享有奖金池里的部分分配。

（4）上市退出

对于股东合伙人来讲，能够通过IPO之后退出是最理想的模式，也是回报率最大化的。同时也是考验股东合伙人的耐心。大部分合伙企业都是不能够上市的，并且少数企业能够IPO需要持久的经营、奋斗和等待。

（5）破产退出

这是投资失败项目的一种退出方式。合伙企业无法经营下去，只能破产退出。如果公司

是有限责任公司，就要按法律约定的来承担责任。如果是合伙企业，就有一个普通合伙人和有限合伙人，承担的责任也不一样。

（6）重组退出

资产重组退出，资产重组是指合伙企业以提高公司整体质量和获利能力为目的，通过各种途径对企业内部和外部业务进行重新整合，实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。