时间：4月16日周三晚19：30

专家：黄渊明

企业出海人力资源专家

成功集团旗下SailglobalCHO/咨询培训负责人曾任华为海外HRD、全球派遣与用工管理负责人，顺丰国际CHO

21年世界500强/上市企业HR管理经验，10年海外相关经验

出版11本HR著作:《海外人力资源管理》、《把招聘做到极致》、《HRBP是这样炼成的》《经营型HRD》《我在世界500强做人力资源总监》等

主持人：张本心，识干家（博瑞森图书）创始人&总编辑，22年管理图书策划出版经验。

访谈主题：作者谈写作：把管理专业书写成畅销书

一、写书的挑战与积累 时间07:21

写书对一般人来说是个高门槛的事，需要客观和主观条件。客观上，要有老师辅导、合适的出版社和时间等；主观上，需具备实战经验总结、不错的文笔和毅力。我写第一本书其实是个偶然，从毕业第三年开始写专业文章，5 年写了 50 篇，发表在《中国人力资源开发》等核心期刊上。后来有杂志编辑建议我把文章整理成书，于是就有了《把招聘做到极致》，没想到这本书很快登上了招聘领域的榜首，还持续了好几年。

从那以后，我就养成了每天记录心得的习惯，把想法记在手机文档里，有空就整理成一两千字的文章，通过公众号发出去。积累到一定程度，就把文章汇总，看看能不能串成一本书，再补充一些缺少的框架内容。这样，一本书就基本成型了。

写书的周期很长，从开始写到出版，快的话也要半年，慢的可能需要两年。而且写书不是为了赚钱，更多的是整理自己的思想，让经验结晶，是自我迭代进化的过程。