1. 德国制造业创新之谜 传统企业如何以非研发创新塑造持续竞争力【编辑严选】S
  2. "德国制造业企业为什么能够保持持续的竞争力,在世界经济中处于领先地位?而我国传统企业需要学习德国企业的哪些方面,以提升自身的持续发展能力? 《德国制造业创新之谜 传统企业如何以非研发创新塑造持续竞争力》作者团队主要来自于德国弗劳恩霍夫研究机构,也有三位来自德国的高校,他们从不同研究角度阐明了非研发企业和非研发密集型(低技术)企业在经济和创新战略管理方面的全新成功经验,并探讨了这些企业在未来知识驱动型经济以及创新与技术政策中所扮演的角色。而且,本书作为德国弗劳恩霍夫研究机构多年的专业研究成果,也能够为我国传统企业的研究者和政策制定者在处理创新与知识战略方面提供极具价值的经验借鉴。 因此,《德国制造业创新之谜 传统企业如何以非研发创新塑造持续竞争力》适合我国政府部门政策制定者、决策者和传统企业的管理者阅读,也适合高等院校的师生及经济研究机构的人员阅读。" "目录 第1章 引言 1.1 关键概念定义 / 6 1.2 本书的内容 / 12 第2章 低技术产业中的创新:现状与未来展望 2.1 引言 / 20 2.2 中低技术产业的创新模式 / 22 2.3 混合创新的重要性 / 30 第3章 非研发产业的经济重要性与未来潜力 3.1 引言 / 40 3.2 产业的研发密集度 / 42 3.3 增加值 / 44 3.4 生产、就业和技能的投入—产出潜力分析 / 47 第4章 非研发密集型技术领域的专利活动 4.1 引言 / 62 4.2 数据和方法论 / 64 4.3 成果 / 66 第5章 德国非研发密集型产业的人才培养和就业结构 5.1 引言 / 82 5.2 数据和分类方法 / 84 5.3 人才和就业结构 / 86 5.4 结构分解:偏离份额分析 / 89 第6章 非研发企业与非研发密集型企业的市场环境和竞争因素 6.1 引言 / 96 6.2 非研发企业和非研发密集型企业的市场环境 / 98 6.3 非研发企业和非研发密集型企业的战略定位 / 101 6.4 总结 / 106 第7章 非研发企业、非研发密集型企业的创新战略和创新模式 7.1 引言 / 112 7.2 非研发企业、非研发密集型企业的创新投入和创新活动 / 114 7.3 非研发企业、非研发密集型企业的创新产出和经济绩效 / 119 7.4 从多元视角来分析非研发企业和非研发密集型企业的创新产出及经济绩效 / 125 第8章 非研发密集型企业的创新来源 8.1 引言 / 138 8.2 知识的来源 / 140 8.3 创新合作的模式 / 157 第9章 非研发密集型企业的吸收能力 9.1 引言 / 176 9.2 企业的吸收能力 / 177 9.3 数据库 / 181 9.4 吸收能力维度的衡量 / 184 9.5 实证研究成果 / 184 9.6 企业科学知识与客户知识吸收能力的乘法指数 / 186 9.7 外部科学知识和客户知识的重要性以及企业的吸收能力 / 188 第10章 非研发密集型企业的创新管理 10.1 战略管理和创新 / 198 10.2 非研发密集型和非研发企业创新所面临的挑战 / 200 10.3 管理内部组织结构和过程:创新过程管理方法 / 202 10.4 管理外部组织边界:创新合作的战略规划与控制 / 215 第11章 政策影响和未来挑战 11.1 引言 / 236 11.2 低技术产业在德国技术和创新政策中的现状 / 237 11.3 在研究和创新政策中强化低技术产业的切入点 / 246 第12章 实证证据总结和前景展望 12.1 创新研究 / 267 12.2 创新管理 / 268 12.3 创新和技术政策 / 269"
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  1. 20250603如何开好经营分析会数据驱动决策-胡明
  2. 如何才能把经营分析会开得卓有成效?告别无效会议,用“数据说话",蓝美咨询独创“预算-分析-评价”铁三角,帮您快速发现经营风险、抓住增长机会,精准诊断经营痛点,从人效提升到现金流管控,10+实战案例验证成效。
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  1. 20250517案例拆解:某装配型企业降本增效8大关键点-王天江
  2. 贸易战压力大,制造业利润薄如刀?原材料涨价、订单波动大,经常发生欠料等待?管理复杂的装配型企业如何才能降本增效?本次直播通过一个具体企业的真实案例,仔细梳理了8大操作策略,助你破局低利润时代。
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  1. 将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第3版)【编辑严选】S
  2. 学习发展项目的6D法则,久经试炼,是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订,不仅体现了6D法则的不断成熟和进化,而且增加了许多新观点、新创意及新方法,同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士,帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章,每章都将深入剖析法则内容,利用实例、工具和建议等达到*佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果;如果同时实践六条法则,你的组织将从培训中获得*大化价值。 目录 引言 认识6Ds?法则 1 培训还有存在的意义吗 4 培训是万能药吗 9 学习与关键时刻 12 学习废料 16 问题就在眼前,为何视而不见 18 多重挑战 20 认识6Ds?法则 21 界定业务收益 22 设计完整体验 26 引导学以致用 30 推动学习转化 32 实施绩效支持 34 评估学习结果 36 小结 39 行动指南 40 第一法则 界定业务收益 44 绩效至上 45 以原因为起点 48 以终为始 49 如何界定业务收益 61 结果计划轮 64 规划流程 80 管理项目组合 82 小结 87 行动指南 89 第二法则 设计完整体验 91 学习是一个持续的过程 93 “学习-成果”的四个阶段 97 阶段一:准备 99 阶段二:学习 116 阶段三:转化和应用 117 阶段四:评估 119 像学员一样思考 123 小结 125 行动指南 128 第三法则 引导学以致用 130 以终为始 132 人们如何学习 133 影响成功的其他因素 156 学习动机 161 检查流程 172 小结 175 行动指南 177 第四法则 推动学习转化 179 界定学习转化 181 仅有丰富的学习体验是不够的 182 学习转化需要得到更多关注 189 问题出在哪里 191 转化氛围 195 管理者的作用 204 小结 225 行动指南 227 第五法则 实施绩效支持 230 绩效支持的力量 232 什么是绩效支持 235 为什么绩效支持能够发挥作用 236 实施绩效支持的最佳时机 238 绩效支持的类型 240 什么是优秀的绩效支持 243 让绩效支持成为完整学习体验中不可或缺的内容 246 新的技术、新的可能 249 人员 252 小结 268 行动指南 270 第六法则 评估学习结果 272 为什么要评估学习结果 273 指导原则 284 评估面临的挑战 306 执着于“全靠自己”解决问题 313 学习结果的六步评估法 314 小结 341 行动指南 344 尾 声 346 写在最后 354
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  1. 营销技法2本套:洞察力+营销按钮【编辑严选】S
  2. 《洞察力:让营销从此直指人心》 《洞察力:让营销从此直指人心》以“用户洞察”这一国内营销领域与广大从业者正空前关注、却十分缺乏高质量理论指引的行业痛点为基础,内容精干、紧贴实践、趣味性高,相信会对移动互联网时代的营销从业者、各领域创业者乃至于想在本职工作中实现突破的广大年轻人带来巨大启发。 全书的核心内容分为两部分,第一部分内容,以如何在全新信息交互方式崛起的“互联网+”时代,开展卓有成效的消费者研究与用户洞察为重点,结合作者多年来丰富的实战经验,深入浅出地介绍了消费者研究、用户洞察的手段、方法及操作要领;第二部分内容则以作者原创提出,在行业内具有显著影响力的发现营销理论 为主干,沿着“用户洞察”的主线,融入众多极具启发性、故事性的营销案例,系统而全面地讲解了从创新用户价值到创建用户认知的营销策略方法。 《营销按钮:扣动一触即发的力量》 万事皆有关键点,任何企业的任何阶段,其关键的营销行为只有一两个,老苗把它称之为“营销按钮”,对它进行轻轻触动,都可能发生天翻地覆的变化。 营销的*底层逻辑是影响和改变人的消费行为,本书从如何*终影响消费行为入手,讲述存在于人性”以及各个营销环节中的“按钮”,然后跟大家探讨寻找和启动按钮的方法。 书中有大量的心理学、行为学实验以及企业成功或失败案例,也希望藉此可以给到企业家和营销人更深入的启示。 在实际操作方面,本书着重讲解了一些实践中的常见误区,因为见过企业较多,很多“大坑”让我触目惊心,真心希望中国的企业家和营销人能够避开,少走弯路、不掉坑是企业*大的效率所在。 目录 《洞察力:让营销从此直指人心》 01· 洞察力——品牌营销的第一原理 1.1 营销近视症——为什么品牌跳不出平庸 /2 1.2 价值感知说——看清营销的完整轮廓 /7 1.3 洞察任务论——创新营销的实时导航 /18 02· 试着去洞察——首先明确“找什么” 2.1 认知洞察——看清用户眼中的自己 /30 2.2 行为特征——由表及里的价值发掘 /37 2.3 用户需求——来自意识深处的答案 /44 2.4 感知方式——决定传播的胜负手 /59 03· “洞察工具箱”的正确打开方式 3.1 潜意识——影响洞察的关键心理因素 /66 3.2 二向三法——“看”“问”“试”的艺术 /72 3.3 品牌观察体验——对生活的用心感悟 /78 3.4 调查问卷——最不简单的“简单”方法 /84 3.5 焦点小组——用直觉追求“感同身受” /97 04· 行动吧!——从洞察设计到决策建议 4.1 洞察定义——先要学会“需求问诊” /110 4.2 洞察设计——“观点·假设”至关重要 /116 4.3 洞察报告——找出最佳“叙事结构” /123 05· 价值发现——所有的事情是一件事 5.1 自我探索——寻找意念迸发的一瞬间 /132 5.2 薪尽火传——在流变世界中找到不变 /137 06· 价值表达——一切只为传情(价值)达意(认知) 6.1 基于“五感”——用一个声音说话 /144 6.2 品牌名称——追求让用户“一触即知” /151 6.3 意象——将内心“发现”存成画面 /161 6.4 Slogan与Tagline——在“品牌三境”中斟酌修辞/166 6.5 视觉表达——因形会意的品牌设计 /175 6.6 产品与品类——地位显赫的“表达体” /185 6.7 原生内容——用“文化原型”激活群体意识 /192 07· 价值交互——更有意义的用户关系 7.1 沟通触点——触动用户的1001种可能 /210 7.2 可沟通性——创造卓越的沟通体验 /217 7.3 差异化沟通——“关键少数”驱动品牌 /221 7.4 用户参与——发展更有意义的用户关系 /226 08· 价值植入——以“心”为本 构建认知 8.1 两种商业思维对营销的影响 /236 8.2 “心—感—知”的认知构建原理 /243 8.3 P——品牌传播的原则指引 /255 8.4 T——传播问诊与策略四算 /268 8.5 C ——品牌大创意与常规创意 /279 09· 价值交付——持续创新用户价值 9.1 净化品牌的营销减法 /300 9.2 用作品心态点亮用户生活 /307 参考文献 /314 关于“发现营销” /317 《营销按钮:扣动一触即发的力量》 前言:扣动你一触即发的力量 1 序:营销按钮的7大定律 5 第一章:每个人身上都装满了营销按钮 8 一、影响消费行为的葵花宝典 14 二、有一种按钮,只被少数关键人掌握 26 第二章:玩儿的就是人性——再挖人性中那些按钮法则 35 一、样本偏差,容易让人摁错“按钮”的陷阱 38 二、触动年轻人的按钮,真的不一样吗? 41 三、基于人性的共鸣三法则:自黑、树敌、吃韭菜盒子 45 第三章 情绪和欲望是市场的火药库 51 一、没有情绪的营销都是“假营销” 52 二、营销人的一大坑:不去找按钮,所有问题都自己抗 55 三、我们的Z大理性就是要知道:市场从不理性 59 四、告诉你个秘密:“黄赌毒”是市场上强大的力量 62 五、消费从不是个人的事,而是相对于他人的事 65 六、 营销中的“拧巴”,是一切市场发展的源泉和动力 68 第四章 寻找“内容为王”下的传播按钮 72 一、为什么说北京奥运是营销史上的一个重要分水岭 72 二、互联网语境下,传统的沟通方式像是“不说人话” 79 三、你为谁说话,比你说了什么更重要 84 四、通过你的内容,让用户看到令人开心的自己 87 五、要互动,这是个看新闻也要发弹幕的时代 91 五、自带流量就是自带话题,在与敌人斗争中成长 94 六、去练习,否则你挖来所有杜蕾斯小编也做不好内容 98 第五章 在产品中设计按钮,是营销动作的第一步 102 一、不是大单品不行了,是你的大单品不行了 102 二、 零食“撩”消费者的按钮在哪里? 105 三、生产型企业做品牌的按钮在哪里? 109 四、产品傍大款,是成为“邓文迪”还是个落魄“小三” 113 五、 火爆的辣条和益生菌,带给我们的启示 116 六、为什么四家福建男装,不抵一个海澜之家 122 第六章 营销链按钮:顶层设计和终端驱动再造模型 127 一、为什么说“没有中间商赚差价”是营销谎言 127 二、告别渠道内耗,提升渠道效率 130 三、渠道管理的按钮,就在顶层设计之中 133 三、终端障眼法 137 四、“终端为王”的大坑,有多少埋多少 140 五、科特勒说:终端的形式无关紧要,那什么是重要的? 144 六、终端的终极按钮——用传播理念改造终端体系 148 第七章 营销人从何处来到何处去 154 一、那些年,我们干过的YY营销 155 二、不好意思,反智现象大量充斥在我们的营销中 162 三、 拿个猪蹄就能换来钱粮满仓?别傻了,转型吧! 171 四、 独立思考很难,真的很难 174 五、企业都要转型,营销人绝不能固步自封 178 后记:营销=传播,这个时代就这么来了 183
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  1. 管理心法2本套:心智力+好管理靠修行【编辑严选】S
  2. 《心智力:商业奇迹的底层思维》 今天,新产业、新科技、新模式在不断地涌现,且在发展速度、幅度、深度上不断提升。新时代的底层逻辑变了,如果沿用旧的模式去思考及行动,已无效果。模仿别人怎样做,不是日益困难,就是再无效益可言。所有让人或组织陷入困境的因素,都是表面的,真实内在的因素是其心智模式未曾改变,或不愿改变。 这是一部写给企业管理者的底层思维之书。在企业里,所有企业的问题都是人的问题,所有企业里人的问题都是老大的问题,所有企业老大的问题都源自其底层思维中的心智模式的问题。唯有改变自身心智模式,提升心智力,每个中小企业主都可以生存得更好,发展得更快和更强大,都才能够轻松成就一番与新时代同频共振的商业奇迹。 这也是一部写给上进者的心智砥砺之书。高手通过学习成为更牛的牛人,更多的人终日学习却依旧平庸,始终跳不出"低水平勤奋陷阱”。问题的症结究竟在哪里?本书教你通过重构自己的底层思维逻辑,激发解放自身的惊人心智力,助你从此走上一条通往轻松满足、成功快乐,在道中畅行中相拥美好的未来之路。本书附赠免费音频课程,可自行到百度云盘提取:链接: https://pan.baidu.com/s/1s6EEMEGpWOnBCTBPQr4ctw 提取码: u54m 《欧博心法:好管理靠修行》 本套欧博工厂管理丛书一共5本,2本理念+3本落地案例,从动作到思想,全面、系统解决工厂管理效率提升难题。 人是事的主宰,心是人的主宰。管事先管人,管人先管心。掌握心法,才能驾驭法。 本书致力于从佛法、道法思想中寻找管理智慧,作者既是佛学的研究者,又多年入市修行从事工厂管理咨询工作,自己也是企业老板,深谙管理之道,将自己的管理经验和从佛学、道学上领悟的管理智慧分享。 佛法很深奥,本书做到了深入浅出地讲解佛法与其中的管理智慧。 本书是作者多年经验的高度提炼,语言精练、通俗易懂,每篇字数大致在1500字左右,方便读者阅读和吸收。 目录 《心智力:商业奇迹的底层思维》 序一:所有企业老大的问题,都是其心智模式的问题 序二:改变心智模式,道中畅行 第一章 发现心智模式 一、幕后的操纵者 谁在影响你做出正确的判断? 凡是重要的事情就一定做得很辛苦? 二、三个“ 看待 ”关乎行动和效果 三、系统动力与新时代企业家心智模式 不可不知的系统动力 我们都活在“ 三层世界 ” 新时代所需要的三层思维模式 第二章 团队心智 一、重新认识管理 管事就是管目标 管人就是管人心 理性管事,感性管人 正确对待离开团队的人 学会承担系统的痛 二、重新定义管理 老大与员工的关系和分工 团队是支持老大实现目标的 团队与老大是利益共同体 老大负责未来,团队负责今天 老大的三大任务 建篱笆 定方向 不断提升团队能力 三、团队的8个常见病症及其原因 不知道要做什么 不懂得怎样做才会有效果 不清楚需要做到什么效果 忽视所犯的错误 不能正确处理错误 不预防,还会再犯错 用错了人 不在乎团队的利益 四、团队能力问题剖析与提升 HR决定企业用什么样的人 用猫做狗的事 培训是杀手锏 外聘的培训师不是最好的老师 建立企业内部培训机制 提高团队能力,打造自动团队 提升个人专业技能 提升个人软实力 提升团队连接力 提升团队自生力 打造自动团队 五、人才难找与人才难留 行业现象里的人才难找问题 从企业内部培养人才 找出“ 无需人才 ”的经营模式 分拆“ 人才 ”,“ 化整为零 ” 企业状况里的人才难找问题 精准定位所需人才 提高薪酬吸引力 提高HR招聘质量 专业技能不是唯一的招聘条件 人才的四个需要 用好“ 越给越有 ”的哲学 企业老大不是员工的父母 照顾好员工的家人 助力个人事业愿景 六、重塑团队心智 第三章 运营心智 一、运营的心智模式 顾客为什么要买? 顾客为什么要向你买? 顾客为什么要再次向你买? 二、走近企业运营 传统企业的运营是把产品卖出去 互联网企业的运营是与客户建立良好关系 三、走进企业运营 基于顾客需求 找到你的顾客 精准定位,只照顾我能照顾的 瞄准市场区域,集中突破 只做擅长做的,只做能做的 维持旧模式无法取得新成功 第四章 赚钱心智 一、赚钱是结果,不是目标 二、用业绩论功行赏是不公平的 对企业的危害 对团队的危害 三、销售团队不是赚钱的核心因素 销售与卖东西 销售人员卖的是什么? 四、战略规划与预算管理决定了企业能否赚钱 屏蔽掉有可能赚钱的业务,专注做一定能赚钱的业务 该赚的赚更多,不该花的花更少 五、顾客决定你如何赚钱 如何赚钱 把钱放在哪里 六、企业与摊贩的区别 第五章 发展心智 一、产品的发展与未来 有形、无形的产品 对现有产品的优化 产品优化离不开研发 产品优化离不开对未来客户的发掘 产品线、产品链、产品发展 做好产品战略 产品的再购买机会 找出明天的产品 二、企业的发展与未来 找出未来的机会 往外看 往内看 看自己 企业的未来与前瞻性战略思维 找到企业的未来 前瞻性战略思维 第六章 个人心智 一、老大本人的身份和状态 不做员工的“ 父母 ” 把“ 身份定位 ”了然于心 老大本人的状态 资格感 力量感 成功与快乐 “ 必须辛苦必须忙 ”才能“ 成功 ”? 情绪压力管理 二、老大面对问题考验的心智 坚持做“ 死 ”还是做“ 成 ” 坚持无效模式还是寻求改变 如何看待“ 团队出错 ” 从“ 看 ”对错到“ 重 ”效果和意义 从单线思维到多线思维 用好五项权力 三、老大的经营心智 现金流如同流淌的血液 不苛求必须做大 四、老大的系统心智 用系统心智找思路 通过系统观做到“ 三赢 ” 五、老大的未来心智 用未来看当下 必须有的信念 关注未来重要的事情 动、变、前 不断精进,砥砺未来 《欧博心法:好管理靠修行》 [章]管理问题源于'不知不觉' 1 用好注意力,不做事也能解决问题 2 如何一眼就发现问题 3 小动作如何带来大业绩 4 管理的分层觉知 5 把握了整体才算真正的觉知 6 巧用觉知做计划 7 拥抱问题,才能觉知答案 8 巧用PK做管理 9 激励离不开觉知 企业变革的'真相' 11 管理如何脱苦 12 管理问题的祸根在哪里 [第二章]用心,好过用脑 13 怎样才能快速解决问题 14 做,才能身心合一 15 管理,靠'动作'出效果 16 静心,是做好管理的前提 17 从爱情看管理:别被'语言'误导 18 做,就是答案 19 怎样把企业打造得像'一个'人 20 如何用心做管理 21 如何做到:让烦恼自生自灭 22 管理模式来自于频繁反复 23 管理的奥妙:单调的事,开心地做 24 有效管理模式的三个要点 [第三章]好管理'#习性'而动 25 做好管理,必须突破内心的'四道关卡' 26 突破内心关卡的三个方法 27 你真的知道自己要什么吗 28 为什么,好管理必须'#习性'而动 29 为什么,对下属说0遍也不管用 30 怎样让员工和企业想到一起去 31 绩效考核没效果,为什么 32 怎样克服管理时的畏难情绪 33 杂念少,才能成大事 34 人的烦恼从何而来 [第四章]给员工装上发动机 35 读好'员工'这本书 36 人的潜能为何得不到发挥 37 员工为什么不自信 38 怎样让员工自信起来 39 如何开启人的巨大潜能 40 小事也能改变企业命运 41 改变企业的力量,在内不在外 42 为什么,人人都有巨大的能量 43 能量开发要靠'爱' 44 效果=细节+反复 [第五章]不靠权力做管理 45 如何得到自动、自发的团队 46 如何实现:员工自觉管理 47 好管理要'等距离' 48 不靠权力做管理 49 榜样的力量是无穷的 50 好下属是'感应'出来的 51 如何得到好员工 52 管理要靠人去'传染'人 [第六章]'改人'是件苦差事 53 管理之苦在改人上解脱 54 管人到底难在哪儿 55 改变人的三部曲 56 如何改变人的不良习惯 57 改变人是件苦差事 58 通过'一体化'来改变员工 59 消除我执,才能在管理中消除对立和矛盾 60 怎样得到强有力的团队 61 管人要懂得抓住面子做文章 62 怎样用开会重塑企业的'面子文化' 63 组织智慧必须以'持戒'为基础 [第七章]管理者的修行 64 向'水'和'空气'学管理 65 向太阳学管理 66 怎样当好企业的'太阳' 67 平平淡淡才是真 68 管理思想要渗透到动作中去 69 要做'傻'老板 70 用人者要学会被人所用
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  1. 20250413管理提升,学美的,还是学华为-王春强、徐均颂
  2. 管理无对错,但必须有效!华为是研发技术型标杆,美的是传统制造业升级的典范,有各自的组织、文化特色和独特的发展路径,两者都为中国企业管理升级提供了很多值得参考的理念、方法、工具。学标杆,首先要了解并选对标杆
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  1. 产业园区运营2本套装:产业地产规划招商运营+智慧园区实践 【编辑严选】S
  2. 《智慧园区实践》 本书共分三篇,第 一篇是理论篇,主要介绍了智慧园区的由来、发展、特征和关键技术;第 二篇是路径篇,主要介绍智慧园区的顶层设计、基础设施建设、服务平台建设、交通管理、安防管理和能源管理;第三篇是案例篇,重点介绍智慧园区建设中涌现出的经典示范项目和先进的解决方案,为读者呈现数个智慧园区建设实景。 本书可供政府和智慧园区管理者、智慧园区建设企业管理者、智慧园区入驻企业管理者、智慧园区研究者阅读和参考,也可作为高等院校相关专业师生的参考书。 《产业园区产业地产规划、招商、运营实战》 本书从认知、规划、招商和运营四个方面,解读产业园区与产业地产的建设精要和运营技巧。 认知:了解产业园的'前世今生',了解目前产业园存在的问题、发展前景,借鉴外国成功经验,并提出园区建设的新'九通一平'。 规划:做好产业规划、建设与建筑规划、招商规划、园区运营规划与园区经济指标规划,实现园区的长远发展。 招商:招商'六部曲',帮你打磨园区特色卖点,如何借助网络营销、事件营销等进行宣传推广等。 运营:园区运营得好就是*好的招商,教你如何做运营。 本书适合产业园区和产业地产从业人员及对此行业感兴趣的读者阅读。 目录 《智慧园区实践》 第一篇 理论篇 第1章 智慧园区概述 3 1.1 从智慧城市到智慧园区 4 1.1.1 智慧城市 4 1.1.2 智慧园区是智慧城市的重要表现形态 5 1.2 智慧园区的定义 5 1.2.1 园区 5 1.2.2 智慧园区 6 1.3 智慧园区的类型 9 1.3.1 根据园区内主要建筑的类型和功能来划分 9 1.3.2 根据园区主导产业来分类的园区 9 1.3.3 根据产业园内部产品形态来划分的园区 12 1.4 智慧园区的特征 12 1.4.1 生态化 12 1.4.2 网络化 13 1.4.3 智能化 13 1.4.4 社会化 13 1.5 智慧园区的主体 13 1.5.1 园区管理委员会 14 1.5.2 园区入驻企业 14 1.5.3 电信运营商 15 1.6 智慧园区价值功能 16 1.6.1 提升园区的管理水平及服务能力 17 1.6.2 提高基础设施的运行保障能力 17 1.6.3 促进园区经济与环境的协调发展 17 1.6.4 有利于构建和谐、幸福的园区 17 第2章 发展智慧园区的关键技术 19 2.1 云计算 20 2.1.1 云计算的功能 20 2.1.2 体系结构 20 2.1.3 云计算的服务模式 21 2.1.4 云计算的服务类型 23 2.1.5 云计算平台 23 2.1.6 云计算在智慧园区的应用 24 2.2 物联网 24 2.2.1 物联网的定义 25 2.2.2 物联网的体系结构 25 2.2.3 智慧园区与物联网结合的必要性 27 2.2.4 物联网技术在园区中的应用 28 2.3 大数据 31 2.3.1 何谓大数据 31 2.3.2 大数据在智慧园区的应用 33 2.4 移动互联网 34 2.4.1 何谓“互联网+” 34 2.4.2 “互联网+”助推智慧园区升级 34 2.4.3 “互联网+智慧园区”的应用功能 36 第3章 智慧园区的发展 39 3.1 国外智慧园区的发展 40 3.1.1 国外园区的类型 40 3.1.2 世界科技工业园发展阶段 40 3.1.3 世界科技园的发展状况 42 3.1.4 世界科技园发展的模式 43 3.1.5 科技园的国际竞争力 43 3.2 我国园区的发展 45 3.2.1 我国园区发展的历程 45 3.2.2 我国园区的发展定位分析 46 3.2.3 我国园区的类型 47 3.2.4 我国园区的空间分布 48 3.2.5 智慧园区发展的趋势与前景 49 第二篇 路径篇 第4章 智慧园区的顶层设计 53 4.1 智慧园区顶层设计的基础 55 4.1.1 智慧园区建设的目标 55 4.1.2 智慧园区建设的模式 55 4.1.3 智慧园区建设的原则 58 4.1.4 智慧园区建设的内容 60 4.1.5 智慧园区建设“关键点” 62 4.1.6 智慧园区建设的法律支持 64 4.2 智慧园区顶层设计的必要性 65 4.2.1 园区需通过智慧化建设来实现转型升级 65 4.2.2 智慧园区顶层设计的目的 65 4.2.3 园区建设的第一步 65 4.3 智慧园区顶层设计的原则与工具 67 4.3.1 智慧园区顶层设计的原则 67 4.3.2 智慧园区顶层设计的方法与工具 68 4.4 智慧园区顶层设计的阶段 75 4.4.1 背景分析 76 4.4.2 需求分析 76 4.4.3 绘制蓝图 77 4.4.4 系统架构 78 4.4.5 实施路线 78 第5章 智慧园区基础设施建设 81 5.1 园区基础网络建设 82 5.1.1 基础网络设计原则 82 5.1.2 网络体系架构 83 5.1.3 无线覆盖 85 5.2 数据中心机房建设 86 5.3 云基础设施 87 5.3.1 企业云主机 87 5.3.2 企业云存储系统 88 5.3.3 企业办公桌面云 89 5.4 信息安全基础设施建设 90 5.4.1 视频监控系统 90 5.4.2 智慧园区监控管理系统 92 5.5 便民基础设施建设 93 5.5.1 园区智能卡 93 5.5.2 建设便民融合服务中心 93 第6章 智慧园区服务平台建设 95 6.1 智慧园区服务和管理概述 96 6.1.1 园区服务和管理转型升级的必要性 96 6.1.2 智慧园区管理和服务的三个层次 96 6.1.3 智慧园区的管理和服务建设内容 97 6.2 智慧园区公共服务平台的类型 98 6.2.1 生产型公共服务平台 98 6.2.2 管理型公共服务平台 99 6.3 公共服务平台的硬件系统与软件系统 101 6.3.1 硬件系统 101 6.3.2 软件系统 102 6.4 园区公共服务平台的运行模式 104 6.4.1 链式 104 6.4.2 分布式 104 6.4.3 联动式 104 6.4.4 合作式 105 6.4.5 加盟式 105 6.5 公共服务平台的运营管理 106 6.5.1 公共服务平台的投资主体 107 6.5.2 公共服务平台的建设管理主体 108 6.5.3 平台的参与主体 110 6.6 公共服务平台的保障机制 110 6.6.1 资金保障 110 6.6.2 制度保障 111 6.6.3 运行保障 111 6.6.4 人才保障 112 6.6.5 环境保障 113 6.7 园区公共服务平台的设计规划 113 6.7.1 园区公共服务平台的设计原则 113 6.7.2 园区公共服务平台的系统架构设计 113 6.7.3 园区公共服务平台应用架构设计 116 6.7.4 应用平台设计 117 6.7.5 安全支撑服务 123 6.8 政务服务网云平台建设 126 6.8.1 政务服务网云平台的功能模块 126 6.8.2 电子政务协同办公系统技术要求 129 6.8.3 政务服务网云平台的架构 130 6.9 智慧园区物管云平台的设计 130 6.9.1 智慧园区物业管理云平台的内容 131 6.9.2 智慧园区物业管理云平台实现的功能 132 6.10 园区交通管理 133 6.11 园区安防监控 134 6.12 建筑节能管理 134 6.13 一卡通管理系统 134 6.13.1 园区一卡通 135 6.13.2 园区一卡通系统与园区各系统的关联 135 6.13.3 一卡通系统实现的功能 135 6.13.4 园区一卡通系统设计 139 第7章 智慧园区交通管理 141 7.1 园区智能交通管理 142 7.2 智能停车场建设 143 7.2.1 智能停车场的设计原则 143 7.2.2 智慧停车场应满足的功能 144 7.2.3 智能停车场的建设方案 145 7.3 基于物联网的园区智能交通系统 155 7.3.1 园区智能交通体系框架图 155 7.3.2 交通指挥中心信息平台 156 7.3.3 交通信息采集系统 157 7.3.4 交通诱导系统 159 7.3.5 智能交通信号控制系统 161 7.3.6 智能卡口系统 164 第8章 智慧园区安防综合系统 165 8.1 园区智慧安全防范系统的组成 166 8.1.1 视频监控系统 166 8.1.2 入侵报警系统 166 8.1.3 门禁管理系统 167 8.1.4 电子巡查管理系统 167 8.1.5 停车管理系统 167 8.1.6 访客管理系统 167 8.1.7 综合安防管理平台 168 8.2 智慧安全防范系统的总体架构 168 8.2.1 园区智慧安全防范系统的设计原则 168 8.2.2 园区智慧安全防范系统的设计依据 168 8.2.3 园区智慧安全防范系统的总体构架 169 8.3 安防系统的详细设计 170 8.3.1 视频监控子系统 171 8.3.2 入侵报警子系统 179 8.3.3 门禁管理子系统 186 8.3.4 访客管理子系统 191 8.3.5 电子巡更子系统 194 8.3.6 车辆出入口子系统 197 8.4 综合安防管理系统平台 203 8.4.1 综合安防管理系统平台的功能 203 8.4.2 综合安防管理系统平台的设计思路 205 8.4.3 综合安防管理系统平台的设计原则 206 8.4.4 综合安防管理系统平台的系统架构 207 8.4.5 综合安防管理系统平台的系统模块 209 第9章 智慧园区能源管理系统建设 211 9.1 园区能源管理系统的功能 212 9.2 园区能源管理系统的架构与模块设计 213 9.2.1 园区能源管理系统的架构 213 9.2.2 园区能源管理系统的模块设计 214 9.3 园区能耗监管子系统 215 9.3.1 园区能耗监管子系统的功能 215 9.3.2 园区能耗监管子系统的建设目标 216 9.3.3 园区能耗监管子系统的建设方案 217 9.3.4 园区水务管理子系统 217 9.3.5 园区供热管理子系统 218 9.3.6 园区供气管理子系统 222 9.4 园区排污处理监管子系统 223 9.4.1 园区排污处理监管子系统的功能 223 9.4.2 园区排污处理监管子系统的特点 224 9.4.3 园区排污处理监管子系统的结构 225 9.5 垃圾处理监管子系统 226 9.5.1 垃圾处理监管子系统的建设目标 226 9.5.2 垃圾处理监管子系统的方案设计 226 9.6 照明监管子系统建设(路灯及景观灯照明) 227 9.6.1 照明监管子系统建设的总体原则 227 9.6.2 智慧照明监管子系统建设的内容设计 227 9.6.3 照明监管子系统的功能 229 9.6.4 照明监管子系统的整体架构 230 9.7 变配电监测子系统 232 9.7.1 变配电监测子系统的目标 232 9.7.2 变配电监测子系统的功能 233 9.7.3 建设方案 233 第10章 智慧园区发展的痛点与对策 235 10.1 智慧园区发展的问题 236 10.1.1 信息化设施与服务不完备 236 10.1.2 信息资源整合严重滞后 236 10.1.3 园区综合化管理缺乏智慧应用 237 10.1.4 信息安全体系严重滞后 237 10.2 园区智能化建设的对策 238 10.2.1 加强园区信息化基础设施建设,提升园区智能化水平 238 10.2.2 构建园区三维可视化管理平台,实现园区运营管理高效化 238 10.2.3 构建园区综合服务平台,实现服务便捷化 238 第三篇 案例篇 第11章 珠海园圈科技——FE智慧园区解决方案 243 11.1 公司简介 244 11.1.1 国内及国际#先程度 244 11.1.2 市场前景 244 11.2 技术简介 245 11.2.1 系统架构 245 11.2.2 软硬件基本构成 245 11.2.3 系统具备的技术特点 246 11.3 应用场景 247 11.3.1 内部运营平台 247 11.3.2 公共服务平台 250 11.3.3 社区移动化 252 11.3.4 数字智能化 255 11.4 产业运营 258 11.5 应用实例 259 11.5.1 珠海南方软件园 259 11.5.2 中山健康基地 263 第12章 珠海南方软件园——智慧园区的探索与实践 269 12.1 珠海南方软件园简介 270 12.2 实施背景 270 12.2.1 园区运营管理需要 270 12.2.2 企业服务的需求 271 12.2.3 国家政策引导与发展趋势 271 12.2.4 园区发展遇到瓶颈 271 12.3 国内及国际#先程度 272 12.4 技术简介 272 12.4.1 系统架构 (图型表示) 272 12.4.2 系统具备的技术特点 273 12.5 建设内容 275 12.5.1 构建一体化运营管理体系 275 12.5.2 打造“一站式”园企服务体系 280 12.5.3 实现一条龙公众服务体系 281 12.6 实施成果 282 12.6.1 一体化运营管理体系实施成果 282 12.6.2 园企服务实施成果 283 12.6.3 公众服务实施成果 284 第13章 北京易华录信息技术股份有限公司——FE智慧园区解决方案 287 13.1 公司简介 288 13.2 技术简介 288 13.3 应用场景 289 13.3.1 光磁融合一体化存储系统技术说明 290 13.3.2 光磁融合存储架构应用优势 291 13.4 应用实例 292 参考文献 294 《产业园区产业地产规划、招商、运营实战》 第一篇 认知5 有认知,才有方向;知形势,方知走势。产业园区与产业地产是新兴的复合型产业,是产业与地产的有机融合体。打造传奇的产业园,成就出色的产业地产商,必需从行业认知开始。 节 产业园的'前世今生'5 第二节 忽如一夜春风来,园园竞相开11 第三节 产业地产,做产业还是做地产13 第四节 跨界融合升位,演绎产城一体16 第五节 美国硅谷与128公路的启示19 第六节 园区产业,铁桶与竹篮的选择21 第七节 园区建设的新'九通一平'24 第八节 总部基地热的冷思考28 第二篇 规划31 园区规划是勾画园区的发展轨迹,找寻园区的成长基因。是,还是事倍功半,尽在规划。产业规划、建设规划、招商规划和运营规划,每个园区都在规划自己的路。 节 园区规划,这个真得有31 第二节 科技园,科技不是34 第三节 工业园,'换鸟'加'飞地'39 第四节 创意园,你的创意在哪里42 第五节 园区建设选址与建筑配套:跟着定位走,围着产业转47 第六节 园区配套,由'杨振宁想喝咖啡'说起52 第七节 读书郎撞上打铁匠——进驻企业的业态冲突与管控55 第八节 园区与概念,不穿'皇帝的新装'57 第九节 学学欢乐谷模式:先引人来,做热区域61 第三篇 招商66 招商是规划经营能力的集中体现,直接关系产业园区的生死前途,关乎区域经济的成败发展。园区招商好比战场角逐,是一场'海、陆、空'的全面会战,比拼的是战术策略与战斗执行力。 节 产业园招商'六部曲'66 第二节 没有USP,招商难如意70 第三节 产业链招商,串个'糖葫芦'74 第四节 行商与坐商,动静两相宜78 第五节 联合招商与公共关系营销83 第六节 园区的场所精神与圈层营销86 第七节 园区的话题事件与网络营销90 第八节 园区活动推广与品牌打造93 第九节 詹姆斯卡梅隆来啦——'龙头老大'的招商效应99 第十节 售楼美女的烦恼:玩法不同的产业地产0 第四篇 运营3 未来,靠运营而来。只有通过运营,方能赋予园区以活力和魅力,实现园区与企业的共赢成长,练就园区独到的运营模式,实现园区的可持续经营发展。园区特色运营也堪称产业园的卖点。 节 物业、商业、产业,一个都不能少——园区运营'三业'并举3 第二节 运营即是招商6 第三节 孵化器,专职神圣而特殊的'养殖业'8 第四节 不走寻常路——产业园的运营创新113 第五节 园区公共服务,'忽悠'没出路119 第六节 产业地产,运营不适症的症候122 第七节 '名分'是必需的——谈产业园区的资质/项目申报126 第八节 走出去——产业园区的品牌复制经营129 后记:行业十大'猜想'136
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